第41节

作也不会和我们合作。”有老社员道，“不是我说，我们在宣传册上占的地方也太少了吧！”

“没办法，毕竟往年我们的流量确实比不上别的社团。”

宣传部的人虽然故意卡他们的活动，但有一点说的没错，配音社的人求稳，一直都没有找对方向。

那份被阎英通过了的活动方案，也被郁梨找机会拿了回来。其实在方案递交上去之前，新人就对这份和往年相同的方案有意见，只是被老资历的学长们压制着不能闹而已，有了上面的“意见”，他们就能借机发挥了。

新社员们朝气蓬勃地聚在一起讨论时，郁梨隐隐成了领头的人物，最终他们的意见受到了社长的认可——最主要的是，有财大气粗的新社员贝佳莱拉来了家里的赞助，拿到了一台国内还没有投入使用的机器。它能够根据原声，给配音的人打分。

他们的想法是，往年之所以冷门，就是因为大多数人认为配音有门槛。

即使办一场配音大赛，比赛的人也多是配音社内部的人员，而比起话剧社这些更具观赏性的表演，他们不想浪费时间，来欣赏配音社内部的社员们“菜鸟互啄”。社员们配的多是家喻户晓的热门剧，对于这些剧中的人物，大家都很“认声”，即认定某种声音，一旦听到不同的声音搭配着这个演员表演，就会觉得出戏。

更何况他们比起专业的配音演员，明显缺少配音技巧，相差较大。

唯一能获得好的反响的，反倒是一些搞笑的剧目，例如长盛不衰的《xx格格》《xx公主》，当年的表演对现在来说有些夸张，再配上他们故意夸张的配音表演，总会有人愿意停下来笑一会儿。

而这一次，比赛的赛制还在，却加入了积分元素。

机器会给每个人的配音打出分数，100分为满分，分数就是积分，积分到一定程度，就能换取小礼物，这样即便是你配的不好，多进行几次尝试，也能得到礼物。并且，打分无疑会激发人的热情，得到高分的人会在朋友面前炫耀，拉着朋友一起尝试，得到低分的人不甘于低分，会想要做的更好。

比起现场录制一份作品，回去等候结果，这会引来更多的非配音爱好者。

贝佳莱很好奇郁梨的脑子，不见她在学业上有长进，办活动的主意倒是一个接一个往外冒。

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