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在她的要求下,毛巾厂的管理人员集中到会议室,一直开到傍晚才结束。
下班时阮苏对厂内的情况有了大概的了解,几乎可以用一塌糊涂来形容。
成本高售价低是一方面,另一方面出在人员管理上,厂长是当年跟着商元良一起发家致富的老伙计,而他在用人方面,也秉承着用亲不用疏的原则,毛巾厂里连个扫地的大妈都是他媳妇的侄子的同学的姑妈的亲戚。
在这层关系下,他抹不开面对员工们严加管理,导致厂内工人工钱高干活少,要求高贡献少。
两者相加,不亏才怪。
她要是想改变现状,解决员工的关系问题首当其冲。
可这全厂都是亲亲热热的一大家子,吃商元良给的补贴吃得不亦乐乎,她一个外来人如何改变得了?
世道又乱,一个不小心,搞不好她要被人谋杀在下班的路上,再也见不到安安音音了。
得想个靠谱的办法再动手。
她边琢磨着边往外走,打算去搭电车,却看见经理站在大门旁边,时不时看一眼手表,似乎在焦急地等待着什么。
阮苏走到他身后,拍了拍他的肩膀。
经理吓了一跳,转过身来发现是她,又吓了一跳,面色苍白地问:“有什么事吗?”
“你在等谁?”
“我……”
他本不愿意说,在阮苏的一再逼问下才告诉她,厂长为了挽救毛巾厂,决定提高生产量,降低人员薪资——他买了二十个包身工,约好今天送到。
阮苏得知真相后无语透顶,光提高产量不解决根本问题有什么用?就算是欲盖弥彰,又掩盖得了多久?
她回头看了眼厂房,忽然想起一件事。
“之前良爷所说的进口机器运到了吗?”
“到了。”
“投入生产了?”
经理摇头,“人手不够用,而且耗电量大,咱们的毛巾利润低,用它不划算。”
“你们有没有打过广告?”
“怎么没打过?前两年还请过女明星呢,花了不少钱,可惜没什么效果。要说
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