第46节

吃一口白饭，喝一口饮料，再吃一口白饭，再喝一口饮料，忍不了了，想我可去你的吧，伸手叫人埋单结账，点好现金放在桌边，说：“还挺便宜。”

张木见阮思澄终于愿意讲话，还挺高兴：“这儿便宜。”

阮思澄用食指点着对面张木：“您也知道‘那儿便宜’呢？不过，东西cheap是句好话，人cheap可不是好话。”

张木：“……”

行了，这样吧，太厉害的也不能说，否则自己嘴上是舒服了，公司可就不舒服了，这群人都互相认识。

她是真的感到悲哀。女ceo创业好难。

首先，老有张木这种人在。不是用专业的而是用两性的眼光谈判、合作。

其次，因为职场男性强势，女ceo格格不入。好医生、好主任会好好地工作，然而大家相敬如宾，她不可能如男人般融入他们。

第三，阮思澄能明显感到，产品客户、合作伙伴，甚至政府、协会，一看她是一个女的，便在心里本能认为“女领导者没有能力”“这个公司不会成功”，从而回避、抗拒，不倾向于投入资源，非常不公。一个女ceo想要成功，需要付出的比一个男ceo要多的多，也必须比一个男ceo出色的多。

一个悲哀的事实是，阮思澄也同样觉得，在职场，平均上讲，男boss比女boss更加具备管理技能，王思任就非常混乱。于是，许多男人得意洋洋地到处说，女人天生就不适合当ceo、当政客，却根本就意识不到，这些也是社会造成的，女性不是天生不适合当领导。在小学、初中、高中，甚至大学前两三年，阮思澄并没有觉得女生班长做的不好，然而似乎到了职场，随着时间推移，女性领导便被诟病无无大局观、爱抠细节、敏感多疑、爱冷处理……却忘记了，她们一路成长下来，社会总是在教如何思考、如何做事，把她们硬给变成了那个样子，而被变成的那个样子，与“领导者”特质相反，有顺从者的影子。

阮思澄想证明自己。

这世界也迫切需要女创业者打造神话。目前的创业圈，ceo的位置还是在被男性垄断，偶尔有个女的，观众也对她背后的“神秘男人”津津乐道。

…………

回到酒店，阮思澄在洗手间里足足搓了十来分钟，收拾行李，打

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共6页