第四百七十五章 一步一步来

d="txt_17">“如果同志们都很有能力，病房需求又高，一般就开个科室，让有能力的同志多承担一点责任。

如果能力还有所欠缺，这就需要领导专门去谈谈心了。”

欧阳说的很官方，说白了，没办法的就给人家当诸侯，有办法的就收拾。

张凡点了点头，“如果继续科室内部山头林立呢？有没有其他办法？”

“额！”欧阳噎了一口气。

然后老太太有点生气的说道：“都开分科室了，还要是有这样的情况，就是你们领导没有把有能力的同志选出来，任命的都是庸才！”

这话也对，医生这玩意，就和韭菜一样，一茬一茬的往外冒，但并不是每一茬的医生都能出大佬。

要是以前的茶素医院，欧阳的这办法很好用的，一个主任，四十岁上马，然后五十五进入职业末期，这十五年，差不多就能稳定下去。

最混乱的也就是刚上任和马上要退休的几年略微乱一点。

一旦进入正规，科室全是人家的徒子徒孙，你闹个锤子。

但，大型医院就不一样了。

这也是为什么，中庸他们几个大型医院幸灾乐祸的跑来茶素看笑话的原因。

医生来源太多，各大高校的都有，而且集中了太多太多的聪明的医生。

这样的医院，年年出个大佬胚子级别的医生，太简单了。

这也是为什么大型医院，没办法成立分科室而减缓这种相互倾轧的问题了。

这种级别的医生凑到一起，空间大一点，就是相辅相成，一旦空间小一点，行了，别想着让他们干什么了，他们就剩下内斗了。

老太太急眼了，张凡笑了笑，因为这个话题问到了欧阳的盲区了。

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