第22章 阳谋！这是阳谋！

>问了这么蠢的两个问题，你杨叔兴还有什么资格继续提问和表示异议？

附议还行，先闭嘴吧你。

“服务处的问题下来再说，劳服总公司已经安排工作组下来对接，暂且不说。”

李学武看了杨叔兴一眼，见对方低头，便看向自己手边的文件讲道：“继续刚刚的议题，取消原财务处，成立财务审计管理处，下属财务科、审计科、综合科。”

他抬起头看向众人解释道：“原监察科部分职能分剥，审计单独成立科室。”

说完也不管杨宗芳的脸色，更不看尹忠耀目光里掩盖不住的喜色继续讲道：“取消原技术科、生产科，成立生产技术管理处，下属生产科、技术科、设备科。”

主管生产工作的刘永年微微惊讶地看向李学武，而后又看向了王淑琼。

不能不叫他惊讶，因为此前他主管生产和技术工作，王淑琼主管调度处设备管理工作。

现在设备划分给了他主管，顶算王淑琼的分工变少了，这是李学武故意的？

李学武是什么意思王淑琼不知道，但她并不打算在这个时候发表任何意见。

在年初她同李学武走访老干部的时候就已经摸清了李学武的脾气，吃软不吃硬啊！

所以刘永年的惊讶她一点都不在意，分工多一份少一份能怎么着？

“……取消原组织处、人事处、宣传处，成立人事劳资管理处和组织工作管理处。”

李学武翻了一页继续讲道：“人事劳资管理处下属人事科、劳资科和计划科；组织工作管理处下属组织科、纪监科和宣传科。”

“这里强调一下啊。”他放下手里的文件讲道：“原监察科纪监职能分割单独成立科室，原人事处科室细化，原财务处劳资和计划部分归属新成立的人事劳资管理处管辖。”

这一句是解释给尹忠耀和王淑琼听的，因为这一相关工作调整与他们有关系。

其实现在尹忠耀和王淑琼也在心里算计着，这么一处理，到底是赚了还是亏了？

暂时算不明白，也没时间给他们算计，李学武这边已经继续刚刚的议题了。

“工人联合会的组织架构与集团工人联合会对标，保持办公室、组织科、女工科、劳保科的编制不变，但要求你们精简人事。”

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