>
他完全可以把这份支持和帮助称作是主管领导对工作的支持和负责。
在这段时间,他极力表现,积极推进部室和处室的建设和变革,主动同谷副主任汇报工作,汇报思想,沟通工作的意见和建议。
这是为什么?
还不是修复自己在集团内部给诸位领导留下的刻板印象,还不是尽量抹除苏副主任在他身上留下的额痕迹?
现在好了,苏副主任不甘心在他身上拴过的绳子一一被挑开,还要再拴一道绳索。
更危险的是,这道绳索连着炸弹,一个处理不好,两人之间就要爆炸。
可真如苏维德刚刚所说,他是集团的领导,是上面选派下来的干部,对集团也好,对他也罢,都有一定的影响力。
周泽川确定自己没有听错,苏副主任就是在提醒他,或者说是威胁他。
有上面的期待,就等同于有上面的支持和关系。
是集团管委会班子成员,就等同于在他的问题上,或者说未来进步上有一票的权利。
你就说,他怎么敢得罪苏副主任。
所以,在苏维德的话说完,他的语气也软了下来,不过是做最后的抗争。
苏维德也不给他机会,认真地讲道:“你且先调查一下,真掌握了一些情况后再深入调查也不迟。”
他手指点了点桌子,对态度含糊的周泽川建议道:“你是老纪监了,这方面的工作不用我教给你,你应该能掌握好分寸。”
“嗯,我知道了,苏副主任。”
周泽川听明白领导的意思了,是让他先查一查,查出问题了自行判断问题大小。
影响力超出他的能力范围了就撤,有利可图就抓一抓,继续
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第10页 / 共18页