p id="txt_219">梁作栋听着李学武的话,脑子里快速地找出了这四人的资料和出身。
无一例外的,四个人均是来自兼并企业。
在过去的三年时间里,红星厂前前后后收购和兼并了不下20家企业,统筹的干部也数不胜数。
但李主任对红星厂的老底子有感情,一些关键位置还是用了老人。
可这一次不同,综合管理部除了总经理办公室的正副主任跟脚在红星厂,其他四位均是外调的。
也就是说,综合管理部的班子彻底进行了重组,原本科室负责人你争我斗的,想要抢这几个位置,现在听到这个消息,恐怕哭都找不着调了。
关于现有科室负责人的处理途径,他都已经想到了。
正的外调分公司或者分厂担任办公室主任或者其他综合部门正职。
副职提正,担任综合管理部处室下的科室正职,组织架构一下子抽掉了脊梁骨。
综合办下有三个科室,对外办、法律科、秘书二科,谠委办也有三个科室,档案科、资产管理、秘书三科。
梁作栋丝毫没有准备的,本以为李学武邀请他帮忙宰鱼,打个下手,没想到他才是待宰的鱼肉。
这动的是科室架构吗?
这动的是他和白常山几个月以来刚刚建好的秩序和规矩,现在一切都要重头开始了。
或者说…
想到这里,梁作栋突然反应了过来,今天自己算是自投罗网了。
本来李学武就想找他谈话的,关于他接下来岗位的安排,没想到自己颠颠的送上门了。
现在说什么都晚了,李学武已经举起惊堂木,落下的就是他都不能有意见的决定。
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