道:“不过你现在努力还来得及,要不要来我们集团工作?”
“不去,不敢去。”周小白嘿嘿笑道:“现在都怕你骂我,要是去你们集团工作,还不是要天天挨你的骂。”
“这么有出息啊——”
李学武逗了她,一路来到了于丽的办公室。
这里是于丽日常办公的地方,也是他基本每周都会来看材料和报表的地方。
于丽见他带着周小白进来,笑着起身问道:“怎么还带了个秘书?”
“我可不是他秘书,他都嫌弃我呢。”周小白嬉笑道:“再说了,他可用不起我这样的秘书。”
“是不是?”她眉目傲娇地看向了李学武。
李学武懒得搭理她,走到办公桌后面坐了下来,问道:“有没有什么情况?”
有些领导就喜欢问“没什么事吧?”
李学武不是这样的人,真要这么问,无论是从自己的内心,还是下属的内心,都会期待“没什么事”。
干事业呢,真要没什么事可干,那事业不黄摊子了嘛。
你要是这么问,下属一定听得出来,你不喜欢有事,所以他的回答也会趋向于“没事”。
时间长了,他就算有事也不敢跟你说,到最后事情大了,想说也来不及了。
所以细节之处,体现了领导的管理态度。
诸位当了领导,可以参考一下这个意见。
李学武不是一个喜欢没事找事的人,但他是一个听得了有事的人。
无论什么事,只要敢说就行。
于丽是了解他的,每周的工作重点都会标记出来,每次他来了,都能看见关键信
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