第727章 联合医院

t_119">七月份过的很快，李学武正憋着劲写自己的那本新书呢，眼看着就要到月底了。

21号，对《从魔都机床厂看培养工程技术人员的道路》的调查报告作重要批示。

内容较为口语化，可以理解为大学还得办，但主要强调的是理工科大学，且学制要缩短。

在批示中，关于办学思想也做出了强调，是要变革，是要产无级阶挂帅，要学习魔都机床厂从工人中培养技术人员的道路。

要从有实践经验的工人农民中间选拔学生，到学校学几年以后，又回到生产实践中去。

22日，《人民大报》发表了这篇调查报告和编者按语。

编者按语说，这个调查报告“提出了学校教育变革的方向”。

其他政策红星钢铁集团暂且躲过去了，这条政策真关系到了厂里的经营规划。

首先，集团有自己的学校，其次，集团目前的用人政策还是以招纳毕业大学生为主。

同时，联合学校正在培养新工人、新干部，与此次的政策有所冲突。

李怀德叫了李学武到办公室，就这一情况进行问询和商量。

李学武能怎么办，他十分清楚上面会来这么一手。

“集团现有的人才培养机制是健康的，科学的，符合政策需要的，所以我不建议动。”

他的话并没有给老李增加多少信心，眉头还是皱着。

“说具体点。”李怀德靠坐在椅子上，看着他问道：“两个方向都不动，还是——”

“一动两不动。”李学武先伸出了一根手指，随后又伸出了两根，道出了回答老李的答案，“我刚刚说了现有的人才培养机制不用动，联合学校不能受到这一次政策变动的影响。”

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