第29节

柏峻言居高临下道：“你毁了我一个八千多万的项目。”

公司对于此类情况有明文规定，由于员工失误，导致公司受损，根据不同情况，按损失金额的0.25%—2%进行处罚，情节特别严重的除外。

回到东津市的办公室，胡青把公司规章制度拿过来：“以前出过一个类似的情况，什么都谈好了，结果签约那天助理买错机票，客户以为我们故意不去，与另一家公司签约了，当时按照0.5%进行处罚，由上至下一起承担。如果按0.5%计算，你这个是四十多万。”

初阳被这个数额砸得有点眼冒金星，想了一会儿道：“这好像不太合理，也不能保证签约一定成功。再说，公司也没交付什么。”

“如果柏总那天出席招标会，一定会成功。中标商比我们公司差了太多。”胡青道，“不过你说得对，这的确不是直接经济损失。如果算直接经济损失，那就是我们几个人的差旅费，吃饭，住宿，前期投入……一项一项计算，但不按公司内部处罚条例，而是走法律途径。你确定要上法庭？”

柏峻言该不会告她故意放药吧？

好丢人！初阳赶紧改口：“还是走内部流程。”

胡青说：“内部处罚，实质上是一种警告，通常从员工工资里扣。”

可初阳拿最低工资，每月一千八。

胡青也知道情况：“你还是去跟柏总商量。”

柏峻言办公室正好没有其他人，初阳过去敲了敲门，那件事后，初阳实在无颜继续呆下去，先一步回东津市，柏峻言并没有阻拦，只是通知她周一来公司。

“请进。”办公室里传来声音。

初阳紧张，进屋时不敢看他，眼睛看地毯，在办公桌对面坐下，声音低低的：“我来问问损失怎么算。”

柏峻言拿过一本公司规章，“按最低点，0.25%。”他啪啪地按着计算器，“一共是二十二万七千五。”

“以前有类似情况，都是从工资里扣。”他看着初阳，“你一年到底能赚多少？”

“这个，看运气。”初阳声如蚊呐。

“给你两个建议，一是你来我公司专心上班，全职，按照你的履历，年薪最多十五万。法律有规定，扣款

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