合素质。
一个店铺接着一个店铺,一个方案接着一个方案!店铺的问题慢慢在变少,慢慢地形成了新的营运模式,让店铺更加健康地运作……
由于大环境的因素,销售额提升的速度很慢,甚至根本不稳定!这就是现状!
但是,作为老板,他并不会这么想。利益最大化才是他的目标,销售额必须是稳步提升才行。
所以一旦有什么不稳定因素,老板就会给晓黎施压。
应对一个又一个的新问题,晓黎渐渐感觉力不从心。
压力越来越大,越来越大……
晚上睡觉的时候满脑子都在想问题、想方案……
长期这样下来,身体开始出现了反抗!
不知道是从那一天起,下午两三点的时候,就开始偏头痛。
晚上睡一觉,你二天早上又好了!
反复这样,晓黎就以为是缺乏睡眠而已,内什么大碍!
这样的情况又持续了几个月。
那天又是店长会,月度总结会!
还没开始,晓黎就觉得头有点痛!
为了会议能顺利进行,晓黎强忍着头痛开完了上午的会议。
中午吃饭的时候,晓黎吃了一点饭就趴在桌子上休息一下。
可是下午的时候,头痛还是没有缓解。
晓黎想:晚上睡一觉就好了!
可是,第二天早上醒来还是没有缓解头痛!那是第一次睡觉也没能缓解头部疼痛。
从那天起,头痛就好像赖上晓黎了,一直都不好!
每天都受着头痛的折磨,工作也没有精力去认真对待了!
这样的状况持续了一个星期,老板还在继续给晓黎施加压力。让晓黎彻底受不了了!
晓黎再一次感到身体健康的重要性,开始怀恋以前没有疼痛的轻松日子!
思考了一天一夜,晓黎决定不让自己这么累了,工作先缓一缓,交给其他人去做。
后来,晓黎就把手里的任务全部分配给你各位主管和督导,她不想再亲力亲为地去做很多
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