她们自己来定目标!”晓黎说。
“让她们自己定?那她们肯定都会定得很低很低,那样就容易完成了!”周玲利说。
“那不一定,我们可以尝试一下。”晓黎说。
“怎么尝试?”罗总问。
晓黎站起来,看着大家,问到:
“各位姐妹们,如果让你们自己定目标,你们愿意吗?”
晓黎提出问题后,大家你看看我,我看看你。
过了一会儿,一个店长站起来说:“我愿意!”
“请问你是哪个店铺的!”晓黎问。
“我是建设路店的。”店长回到。
“很好!说说看,你想给自己定多少任务?”
……
建设路店的店长制定了销售目标后,又有两个店铺主动给自己定了目标。
最后,其他店铺都没有说要自己定目标的了。
看到这样的情况,晓黎说:“好!那就这样!我们自己定了目标的店铺,就按自己的任务目标去做。没有自己定目标的,那就按公司制定的目标去做……”晓黎说。
老板看了看目标计划表,发现刚才给自己定目标的几个店铺,自己定的目标并不会比公司定的低,反而要高出一两万。
老板有些疑惑地问到:
“你们定目标的想法是什么?”
“我们就是想给自己一个挑战!刚才陈经理说了,马上要给我们做提升培训!我们肯定能做得更好……”建设路店的店长信心满满地说。
“好!这个月我们先尝试对比一下,看看有什么效果。”罗总说。
“好!”
……
会议第四项:店铺的区域划分、各区域负责人的对应,以及工作流程的调整。
……
会议结束后,各区域就开始了按照晓黎的方法进行店铺整改!
择日,大家协商安排了店铺人员的培训时间,分两批给店铺的导购进行了销售技能技巧的培训……
一切进展顺利,各店铺的综合情况也在悄悄的
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