第5部分
“不用较量谁对谁错，错了的人请暗自思量，现在重要是把时间用在合作上。”组长作了理性的调解，技术员也不好再发作地摆了一副凶脸色。
张至真观察组长，技术员还有员工三者之间的合作程度。她觉得技术员的心态才是最难沟通的问题，她们失去了组长的管理职权后，心里抱着不满的怨恨，员工们还是懂得顺势而生，有个别人曾经恨极了曾经的组长，如今对换了职称的那群人依然有些“恨屋及乌”。新上任的组长最有工作的责任性，至于课长
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