第50部分

突破口，让整个创意由想法变成现实。我只不过是提供了一个大概的方向，对于编剧，是韩慧妍的本行，具体的操作细节当然是由她去想。

不过，这个想法是不是太“惊世骇俗”了？理念和思想先进的韩慧妍可以接受，但是普通的公司员工可以接受吗？王奇明可以接受吗？虽然王奇明给了我最大的自主权，可是没有说我可以乱来啊？所以，我想有必要跟他献商量一下。

趁着臣严还没有过来，我先去找王奇明。

我揉了揉因为敲王奇明坚硬的木门而发红的手指，终于向王奇明说出了我的抱怨：“为什么非要用这么一个坚硬得夸张的木门？根本敲不响，而且不安上电铃。”

“你是第一个抱怨我木门的人！”王奇明对我的抱怨似乎有点不放在心上。

“难道有什么典故？”

“现代管理学的另类人物劳伦斯&；#8226；米卡尔说过，不要让你的下属随便打搅你！如果一点鸡毛蒜皮的小事也拿来烦我，我不就成了后勤部长了吗？我装上这个木门，就是让他们为每一次没有必要的敲门付出代价，我要他们先要想一想，这件事自己能不能解决，不能解决问题的员工我想，没有必要留下他们。”王奇明一副诲人不倦的样子。

“不会耽误工作吗？”

“相反，培养他们的自助工作能力，是为了更好的工作！”

“好像也蛮有道理的，不会是说我呢吧？”

“少废话，找我什么事？”王奇明的口气完全没有把我当成一名普通的雇佣员工，我不知道该荣幸还是难过。

“我准备用一种全新的方式来做内刊，怕你觉得难以接受，所以提前跟你商量一下。”他那么不见外，我也只好跟着他直话直说。

“我不是说了么，做成什么样子我不管，我只要月底拿到成品！”

“你真的不怕我乱来？”

“你觉得自己是个乱来的人吗？”

“好像这句话应该我问你才对！”

“随便！以后不要用这些小问题考验我的时间充裕度。”

“好吧，不过我想招个人过来帮忙。”

“这是你的事情。”

“工资怎么算？”

“跟人事商量去。”

“好吧，你这个甩手大掌柜！”

“随你怎么叫！”

突然，一股大力把门撞开，一个穿着白大褂的中年男子人闯了进来，气喘吁吁道：“王总，出事了！”

“什么事？”王奇明已经顾不得追究他连门都不敲的无礼行为了。

“产品

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