第137部分

坐在这个位置上，否则这种肥差就会养活别人，自己只剩下喝汤的份。其实这是所有官员升迁后的正常现象，甭管在一个位置上干了多久，离开了后就得把这份好处彻底让给别人，自己去得另一份好处。可她想打破这个惯例，既要牢牢占据新的位置，又不想把以前的好处彻底让出去。可她既不能将心思告诉别人，又没有一个聪明人领会自己的意思，为此很伤脑筋。

忽然有一天她开了窍。这是晚上时分，她把儿子赶进房间做作业，自己歪靠在沙发上看新闻。出现了一则有关贪官的报道，说那贪官贪了多少钱，打击报复，任人唯亲，竟还用了一个根本不是本单位的小舅子当一个部门经理，结果那小舅子就把那个部门的财产几乎搞光了。这样的报道，实际上对贪官污吏来说一点警示作用都没有，反而使贪官污吏们懂得了应如何跟反贪局打交道；如何逃避惩罚。郑秀丽在电视上看过不知多少次政府官员受审的镜头，曾经风光无限的面孔后来变得黯淡无光，那种极其强烈的对比竟从来也没让她受到过震颤。她从来认为那只是别人的事，跟自己完全不沾边。这会她便又一次受到了启发，灵感乍现，愉快地想：“我何不让李洪刚来当这个科长呢，这样就什么都不用担心了。”

她不禁笑了起来，觉得自己这一手高明极了。

自然有很多人反对她这样做，他们觉得这娘们完全利令智昏，丧心病狂了。可他们也知道跟她直接对抗是不起作用的，弄不好还会被她好一顿修理，就秘密联名写了一封信，把状告到了厅里。秦洋知道了，破口大骂，觉得郑秀丽简直无可救药。他跟郑秀丽通了个电话，问她：“你高烧多少度啊，嗯，怎么啦，发疯啦？用一个外人当科长，我在官场混了快30年了，这种希奇事闻所未闻。”

郑秀丽满不在乎地说：“这是新鲜事物，现在沿海很多发达地区都是这样干的，并不从本单位提拨任用干部，而是从外面招募德才兼备的能人，有几个好处，一可以刺激内部的竞争力，增加办事效益，二可以吸收外面的先进经验，推动本单位的工作，三还可以使当领导的开阔眼界，提高领导水平，四，以后的政府机关改革，肯定就是这样，不再分本单位的外单位，我们局现在走在前面一点，有什么不好呢？我说秦厅长，您是不是真的老了，不行了，这种先进的思想方法已经掌握不了啦？”

秦洋听出郑秀丽是在嘲笑他不能干那事了，不觉大怒，一时竟不顾身份地乱骂道：“你个臭娘们，娘卖逼的，老子操烂你的臭逼，敢说老子不中用了，哪天把你妈也叫来，老子一起干。什么先进思想

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