第22部分

地，刚进入外包这个行业的人在通维公司熟悉业务之后，就跳槽到了别的公司。人来人往，已经见怪不怪了。剩下来的那些员工有的是因为没有合适的公司，暂时在通维上班；有得是习惯了通维公司这种松散的工作方式，不想改变。这是通维公司目前的局面，也是通维公司的尴尬。

韩天成坐在台上，他的目光扫过下面一百多号人，那些职员尽量和韩天成的目光避开，她们不想被这名新来的部门OM盯上。

“这里大部分的人年龄都比我长，因此，有些事情不需要我说得明白。我希望大家彼此都给对方留个面子，在以后合作中，我会给你们争取待遇，而你们也要努力的工作。作为通维公司一个老牌的部门，汽车业务部一直都是通维公司的主力部门，但现在，你们看看，我们汽车业务部除了人员众多外，还有什么值得我们炫耀得。”韩天成的语气变得严厉起来，“不可否认，我工作的时间比起你们来说短，但我却认为越是新人，越有活力，新人更好管理。现在看看你们，你们告诉我，我拿什么来信任你们的工作态度。”

说到此处，韩天成从厚厚的文件中拿出一份员工考勤表来，他打开考勤表，念道：“APP组的员工有人连续消失两个星期，这两个星期来没有任何的消息，没有请假报告，甚至于连一个电话都没有。这就是你们的工作态度。没有报告，没有什么的责任感。至于上班迟到，工作时间不在的人更多，这些就是你们给我的工作态度。”韩天成将考勤表重重摔在桌子上，“中国有句古话新官上任三把火，我当然不会烧三把火，我只是烧一把火，那就是让该留的人留下来，该走的人离开这家公司。我不管你们这里的人有什么关系，现在，我要告诉你们，凡是感觉不行的人，请自动离开。当然，我也会对真正为公司工作的老人提供最好的服务。我保证一点，那就是凡是留在通维公司的人将会获得你们在别得公司得不到的待遇。这就是我给你们的承诺。”

韩天成站了起来，将部门厚厚的资料留在桌子上。“我把你们相关的部门资料留在这里，凡是想留在公司的人，请将你们那份资料拿去，好好的整理完，我需要你们给我做的述职报告，这算是我对你们的了解。”韩天成说完，走出会议室。

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韩天成坐在办公室里，他的面前摆放着一台IBM的笔记本，在笔记本旁边放着一大堆文件资料。一个精美的笔筒放在桌子的左上角，笔筒里面插了几只签字笔。和大多数部门领导不同，韩天成

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