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规矩并不是一成不变的，不管是何董, 还是何总, 对何总来说都是一个称呼而已, 对我们来说也是一个称呼，员工关心的是切身利益，是在睿隆的个人发展, 所以, 从今年开始，何总针对睿隆的核心部门在奖项上做了调整。”

“除了新人奖，何总还为设计部设了一个更具诱惑力的奖项, 新锐设计师奖。”

说完，台下一片哗然。

虽然不知道具体奖品是什么，但既然增加了，肯定是重点培养对象。

简薇也有微愣，她从来没有听他提过这件事。

“其实，这个奖项从何总来了睿隆之后一直在争取，由于各种原因，今年才得以落实。”

“它和其他奖项不同，没有奖杯、更没有现金的奖励。”

台下开始变得寂静，虽然是人家设计部的奖项，但他们也是充满了好奇。

“睿隆珍惜每一个人才，学历背景固然重要，但更看中个人能力和工作态度，所以，经董事会一致同意，只要获得年度新锐设计师大奖，就有机会参加为期一年去巴黎进修的机会。”

“费用睿隆承担，而且，全年带薪。”

话音落下，台下沸腾了，先不说进修机会的难得，但是这个‘带薪’就让人员工亢奋。