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“我们将要一批研修生到来。”长官揉揉额角，烦啊。

这很正常，副官觉得，长官一定是在烦恼才来的研修生就要跟他们一起去参与艰难的任务，想到那些菜鸟可能的牺牲，副官的脸上也染上了悲色。

“其中有两个，一个是凯德莫纳，一个是波尔维克。”长官的思维和副官不是在一个模式上，可是当副官明白长官说的内容是，脸色没有变好，更加难看了，这还真是大麻烦，这两个怎么会到他们这里来的。

第一百一十二章

缇雷的机甲部队编制其实也没有什么特殊之处，十人为小队，百人为中队，千人为大队，这种规模和星海的其他国家一模一样。

十人的小队长职位并不记入缇雷的官员体系，坐在这个位置的小队长，也就是负责管理手下九个人，传达中队长的命令这些琐碎的事情，这个职位更像是中队长的辅助。

中队长就不一样了，管理了百人的他们，用于对麾下队伍的人事任免权，被列入了缇雷的军官队列。但是对中队有人事任免权的中队长，偏偏没有办法拒绝每年的研修生名额。

军队有义务为研修生提供研修实习条件，这是帝国明文规定了的，每个军团的长官每年都要迎接数量相当多的研修生，像是阿萨将要进入的队伍，就是中队，而这样的中队每年要接受十个研修生，更根据当年的研修生数量会和志愿，还会有所调整。

每年军团长都会将接受研修生，但是来历特殊的，说白一点，就是那些权贵的姓氏，或者说优秀到引人侧目的英才，还是会被重点关照一下，因为他们是帝国未来的财富，在战场生死无眼的情况下，尽量保存。

像是皇家和六王家的成员，那更是特殊的特殊，在接受研修生的时候，这七个姓氏的成员，也是军团长头疼的根源。要磨练，毕竟要成为一个杰出的人，没有经过磨砺是不会成才的，要保全，不能让他们进行危险系数太高的任务。

一个军团要接受多少的研修生，工作繁忙的军团长也没有经历去一一调查，挑着几个重点看，然后将人按照研修院教导长的分配将人给分到有关部分就行了。军团长稍微关心一下那几个特殊姓氏就行了。

而阿萨将要却的军队军团长，今年就接收了两个特殊姓氏，一个凯德莫纳，一个波尔维克，带着这两个姓氏的人，军团长当然特别关

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