第48节

的14位高管，其中一位已经定居在国外，隐退将近两年，如无意外，梁恒波马上就要经过投票进入董事会，正式成为科讯总部最年轻的副总裁。

但梁恒波的岁数实在太年轻，三十岁都不到，占的业务分量再重，但地位在为科讯创业打下汗马功劳的老臣们里不稳的。更别说，曾经强力欣赏和支持他的总裁就业务方向产生分歧，梁恒波南下报告，两人好几次不欢而散。科讯都在传他要走，甚至，市场部已经把媒体发言稿都写好了。

梁恒波在20个月里继续安稳不动，科讯总部对他的态度也很暧昧。

他属于做技术出身的人里，好沟通的领导，但好沟通不等于好商量，与此同时要求极高。不过，梁恒波在科讯是走是留，身为副手，自己的命运也是和梁恒波同进退，倒也不必太担心。

助理在楼下正好碰到崔越。

崔越是过来找梁恒波汇报项目进展，站在走廊上，梁恒波随口说：“听说这项目进展好像有点慢？”

崔越断然否认。

梁恒波继续听他汇报了几分钟，没再说什么。

等走出门后，崔越内心疑惑，梁恒波最近影子都没出现，冷不丁地，却说出这句话，肯定是谁在背后打了小报告。

内心把人选筛了一遍，最后，崔越心想，可能就是宋方霓。

她看上去太精明漂亮，很像那种当面笑着夸人，背后无情地写邮件抄送全公司的外企女。

再和宋方霓单独见面，他们继续谈在其他平台上反馈的客户数据。崔越说在其他平台上插追踪程序，也不是不可以，但是，需要“打通关系”。

崔越说：“我认识几个内部人士。宋总对进度不满意，我们都可以解决。”

他这么直白。宋方霓在面上不动声色地听着，这是什么情况。

回去后，她对欧阳文说了几句，欧阳文不以为然，他说：“你做事还是太嫩了。”

国内互联网公司内部的腐败比想象中更严重，资源置换的情况时有发生，属于灰色地带。

“国内的几个互联网大厂，自身既是供应商也是大渠道，一般来说，他们都会建个额外公司做这种事。你就继续等着，他绝对会暗示你点什么。”

欧

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