分段阅读_第 37 章

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楼总：敢挖我的人？

第18章

关贺来到楼氏已经三个多月，在一个阳光明媚的周一，他坐在hr面前，稍微有点紧张。

楼氏对新员工有一个定期绩效考察，三个月一次，一共考察三次。

最近章乐也在为这件事紧张，他在市场部的业务还不错，可毕竟是来自公司的考察，不能有半点差池。

哪怕有同事的安慰，说hr只是跟你随便聊聊，看看你的表现，但毕竟是考核，加上章乐的情绪感染，关贺都觉得不紧张一下都显得自己很不重视。

关贺眼下坐在人事部三人会客室里，面对一名上了点年纪的男xinghr。

对方走过来，递给他一杯水，和善地说：“别紧张，随便聊聊。”

“谢、谢谢……”关贺点点头，心想，你这么说我就更紧张了。

男hr道：“之前公司出了事，所以我们的考核推迟一个星期，你知道的。”

说着，就看到男hr对他笑了一下，“按理来说以你的绩效，连接下来两次的考评都能省了，不过……流程还是要走一下，那安排大家都没什么意见，只是系统不允许。”

关贺忙说：“积极配合该公司考察是每名员工应该做的。”

男hr被他逗乐，“你真的别紧张，不是考察，只是普通考评而已。”

关贺已经分不清这中间有什么区别，他的心理素质显然不太过关，特别在意的事情也很敏感，现在让他淡定，他也不太办得到。

关贺脑海中突然一个闪念，如果他没有通过考评，是不是就会离开楼氏？

然而不等关贺多想，只见这位男hr哗哗翻阅手里的资料，随后对关贺说：“好啦，结束啦！”

关贺一愣，“这么简单？”

男hr笑道：“要多难？你的绩效很好，就够了。”

关贺连一口水都还没来得及喝，就可以跟着男hr谈笑风生走出会客室。

与他一起来人事部报道的章乐到现在还没