第一章 酒吧邂逅

，没有绩效的话，会减少一半的月工资，年底的奖金也受到影响。

李修儿脑海里忍不住去想赵总监那张脸，在修儿的财务部门办公室里，那张一向慈善示人的脸，在扔给她0分绩效考核表的瞬间显得那么狰狞不堪。

李修儿越想越委屈，越想越难过，把脸深深的埋在柔软的枕头里。

“哒哒哒哒”

李修儿的手机响了，这么晚，会是谁？她感觉身上好累，懒的翻身，摸到手机靠感觉滑屏，还真接通了

“喂？修儿，没打扰你睡觉吧？”

“啊，是田野哥哥，我还没睡呢。”

田野，李修儿公司的人力资源经理，当初招聘李修儿入职，工作上对李修儿照顾有加。

“修儿，这个月你领导给你的绩效表，你不要签字。”

“啊。。。田野哥哥，你知道这件事情啦。田野哥哥？你还在外面？有风的声音”

“我当然知道，绩效是工资的一部分，这个流程是要过人力这里。我刚加完班，现在回家，你听我的不要签字就好，剩下的我帮你解决。”

某互联网公司，财务部门，

正在处理工作表的李修儿感觉背后刮来一阵寒风，果然，这个四十多岁的更年期女人又站在自己身后，

赵总监身着白色刺花旗袍，依然保持她惯有的微笑，

不，是皮笑rou不笑，

对，现在看来，这笑容怎么这么恶心？

“李修儿，绩效考核表，你该签好字给我了。”

“赵总监，”李修儿站起身，义正言辞的看着对方：

“我不觉得我的绩效应该是0分，虽然这个月请假天数比较多，但是请假也是走流程经过了相关人员的审批，也经过了您的审批，而且，就算请假天数多我应该扣分，也不应该是0分，这个月我仍然有我的工作成绩，而且并没有因为请假而受到影响。”

赵总监的脸色阴沉了下来，

“每个公司都有每个公司的制度，超过3天扣全部绩效这就是本财务部门的制度，你不服从也得服从。”

赵总监转身走回她的总监办公室，脸上的表情很

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