做一个提升销售技巧的培训,我们需尽快做出一个详细的销
售培训的方案提交给公司领导。三就是因为近期公司物流部提起招聘申请,要求
公司招聘几个货车司机运送药品,我们人力资源部需要准备一下面试相关内容和
流程,尽快组织对应聘人员的面试工作,尽快招聘到合适的人员上岗。
因为目前我们需要跟进的工作有三项,而我们部门目前加上许若蓓一共六个
人,于是许若蓓建议我们分成三组,每组两人搭配工作,每组完成一项工作任务。
许若蓓在考虑分组时,目光不时的看向我这边,我见她目光不时瞄向我,立
刻有点担心她是不是要让我跟她一组。
可以选择的话我是绝对不愿意和许若蓓一组工作的,她不但是我上司,还是
我母亲,如此错综复杂的关系让我跟她在一起总是有些不自在,实在是难以全身
心投入到工作中。
但事实上我多虑了,许若蓓似乎并没有跟我一组的想法,她首先让经理洪刚
带着姚昌一组,要求他们尽快制订出下一季度销售部门的绩效考核标准。
然后她让我和凌波一组,负责制订出一个近期销售部门的技巧培训的方案出
来。
最后她自己和叶聪一组,一起负责物流部司机招聘的相关工作。工作任务布
置好后,许若蓓就带我们离开会议室,回到五楼人力资源部的办公室。
我们人力资源部有两个办公室,一个5室,那是我们办公的房间,由
于经理洪刚并没有自己的独立办公室,所以他跟我们在一个办公室。
我们对面的502室,这是许若蓓独立的总监办公室。
我们回到办公室里,我到霖江海天医药天上班就正式开始了,一上午大
家可能都不太熟悉的关系,彼此之间没有太多的交谈,许若蓓一上午也一直在她
自己的办公室里没有出来。
中午时分,公司的微信群里发出了今天公司食堂的菜单「米饭馒头、
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