上占了全部成本的50%份额,这块必须控制好。”我侃侃而谈
“那你准备怎么做?”她急切的想知道我的具体办法。
“我会先从采购抓起,了解我们的供应商,与市场其他商户进行比较,在质量不变的前提下,找出最低价供货商。”
“哦,采购部是黄经理在负责,这块你找他,我会让他全权配合你的工作。”说完,她又犹豫着,考虑了一下。
低声说道:“我跟你透露一下啊,黄经理是林伟的发小儿,我接手洗浴中心的时候,他就是采购经理了。就采购这块,我也一直被他制肘,等于是架空着。供应商全在他手里控制,我每月看到的只是数字,其他根本弄不清楚。”
噢,原来如此,女人做老大,就是有这问题,控制力比较弱。像这种,老板的旧臣,弄不好在老板面前给奏一本,也确实够受的。
“把采购部弄清楚,降低成本一直是我想做,而没有做成的事。师兄,你就放手干,有什么责任我顶着。”马婷好像为了打消我的顾虑,拍了拍胸脯,保证着。
得到她如此的信任,我有种“士为知己者死”的感觉,有了你做后盾,我就是跟黄经理拼个头破血流也值得了。再说了,我现在是光脚的不怕穿鞋的,本来就已经穷光蛋一个了,还有什么可顾虑的。
“好,那我一定全力以赴,得罪了老板,可还靠马总你美言啦。”
这时候必须表决心,我们相视一笑,好像心离得更近了。共同的目标,共同的困难,会让彼此迅速靠近。
“下来,我们每月支出的还有人工成本,比较高,我准备先让各部门人员,把自己的工作职责明确一下,看看有没有岗位设置重复,人工利用不充分的现象。尽量扁平化管理,如果业务角色靠近,就合并部门,减少不必要的重复浪费。”
“好!好!我支持。”马婷连喊了两个好,痛快的表态。
“咱们洗浴中心,看着人多,真正能干事的,没几个。就说上次让你去把张伟找回来,真不是我考验你,是派不出机智、胆大、心细的人来。比如老三有忠心,没脑子。运营刘经理,胆子小,一听说张伟老家是土匪窝子,吓得那几天都没敢上班。”
听着马婷的抱怨,我理解了她的难处,带着这些没能力的人,确实干不出好事来。
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