第六百四十章 铁石心肠

，制度就是制度，自从出台那一天，就是一枚钉子钉在了元盛钢铁的台面上。没有一个严苛的制度，元盛就得垮台，员工们必须坚决执行，我看了你的记录，这个月刚过了十天你可是第五次迟到了啊！”

翠红哽咽道：“可是我真有事啊，婆婆摔了个跟头，我每天都得伺候着啊！”

张小白面无表情的说道：“你可以请假的！”

翠红说道：“可是……”

接下来的话她没有说出口假意味着扣钱，迟个到谁想到会这么严重？

张小白缓缓摇头，“大姐，你走吧，决定的事情不会改变了！”

翠红猛然站起身，通红的眼睛看向张小白，伸手一指喝道：“张小白！你不就是对我有意见吗？不就是嫌我不尊重你吗？你这就是公报私仇！”

张小白闭上眼，没再说话。

翠红不依不饶，跪地哭嚎，“你个天杀的，开除我，我们一家子都活不下去了，你还是杀了我吧……”

张小白依旧无动于衷。

翠红的声音很大，以至于招来了很多人，人资处邓峰喝道：“保安，把这个泼妇拉出去！”

张小白摆摆手，轻声说道：“大姐，你还是走吧，在这里闹对你没什么好处！”

翠红抹着眼泪吼道：“张小白，我做鬼都不会放过你的！”

翠红踉踉跄跄走出去，边走边嚎，边走边骂，骂那个道貌岸然的小张总。

张小白深呼一口气，说道：“邓处长，通知你们部门开会！”

邓峰不敢怠慢，赶紧吩咐下去。

会议室里，人力处全体员工到场。

张小白和邓峰坐在上边。

张小白说道：“人资处，除了负责下发规章制度，还在于执行制度，员工们做不好，你们也有责任！”

几句话如同当头一棒敲在人资处的头上，坐在一边的邓峰有些不自然，其余人也是低下头。

张小白说道：“从今以后，你们的绩效跟员工们的表现挂钩，员工们做的差你们的绩效就少，做得好绩效高，别以为随随便便就能把我糊弄过去，我会不定期抽查，一旦有瞒报漏报情况，下场就是开除！”

台下一片安静，没有敢说话。

其实就连人资处的这些人，也没有想到张小白竟然真的开除员工，他们也是抱着观望心理，看看这个制度到底执行到什么程度。

事实证明，这位小张总的话，雷霆万钧。

没有人敢敷衍没有人敢大意。

张小白忽然笑了笑，说道：“也别总想着不好的地方，如果做得好绩效肯定

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