第六百零二章 争权夺利

务处、供销处、技术处以及安保处。

这一次重点讨论这些职能部门的分管以及用人。

唐静早就说好不会参与到具体工作中，所以只当个看客，给仨人倒倒水。

杨世举异常振奋，大事将成显得很兴奋，拍了拍手笑道“正式开会啊今天咱们讨论一下这几个部门的分管情况。”

陈南平不用讨论了，当仁不让的分管生产，谁都没有意见，说白了就是杨世举和张小白争这几个部门。

这么大一个钢厂，每多管一个部门，那就意味着更多权利。

谁都想争一争。

之前张小白已经自荐主抓人力资源，这是除了生产部门权利最大的部门。

杨世举点上一支烟，说道“小白，你看这样行不行你主抓人力资源和行政其余的都交给我”

张小白蹙了一下眉头，问道“供销处不给我吗”

供销处处长已经定了，正是胡亮，彼此都心知肚明胡亮是自己的人，为何不让自己管这一摊子

杨世举笑了笑，说道“小白啊，咱们可以掰着手指头数一数，除了人力资源以及行政，剩下那些部门哪个还有权利除了供销处还可以，你就留给我点吧”

“我这人直你别挑我哈，说句不好听的，胡亮是你的人，我管着正合适，这也是为你避嫌公司里的钱进进出出可都在供销处，我不能不把关啊”

供销处就管着两点，买东西和卖东西，一个花钱一个赚钱。

杨世举这么一说，张小白还真没有办法反驳。

心想有胡亮在，谅他是总经理也不敢胡来。

其实杨世举说的有几番道理，财务处不必多言了，他是总经理自然管着这一摊子，不然不放心。

技术处说是一个部门，其实只有几个人，负责技术的研发，虽然每个公司都设置这个部门，但很少有真正做出成绩的。

至于安保处更不多说，就是管着若干保安。

张小白说道“成，那就杨总说了算。”

这样一来，张小白主管人力资源处和行政处，概括起来就是管着元盛钢铁的员工以及乱七八糟的大小事情，是个劳心劳力的细致活。

既然管着人事，张小白开始发言了，“杨总，陈总，现在瑞华钢铁那些高层怎么处置”

这也是张小白最近头疼的事情，为此还专门在钢厂走访，也跟别人打听，询问他们的情况。

张小白的本意是如果真是个人才，那就留下来，毕竟元盛刚刚接手，还不是很熟悉，不如留下几个老人容易开展工作。

过度时期，还是以安稳为主

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