第124节

司的第二大股东，有权力不给任何理由开除他们。

钱有财绝对不可能为了几个职业经理人，就跟合作的股东闹不愉快。

他们可不像那些普通员工，阎郁的身份，他们有所耳闻，也特意调查过，知道她是大家族出来的，自然就高看一眼。

钱有财点头，朝几个经理示意了一下，说道：“是这样的，我的意思是，公司要指定考核制度，让老员工跟新员工都参与考核，这样就能把最强的员工留下来，把那些吃干饭的淘汰掉，这对我们公司未来发展，也是有很大的帮助。”

菲姐皱眉，钱有财这些话，她不敢苟同，只不过她说到底只是助理，这个时候还是不发言的好。

她看向阎郁，想听听她是什么意见，如果她也这么想，那么公司的老员工，势必心寒啊。

“考核制度？”阎郁点了点头：“这想法不错。”

听她这么说，几个经理都松了一口气，当初说服钱有财就花了他们很长的时间，他们还以为说服这位年轻的股东需要更多的时间，好在并没有。

菲姐轻轻叹了口气，没说什么。

阎郁挑眉：“不过……怎么个考核法？”

一名经理正好开口说明，阎郁就摆手，打断了他还未出口的声音。

“钱总，我们公司的宗旨就是开放式管理，我们星锐以前团队精神多好啊，原因是什么啊？是因为钱总您工资给的比较高吗？您也知道，工资比我们星锐高的设计公司还有很多，我们公司之所以团结，是因为钱总您重感情，是因为钱总您信任他们，给了员工足够的自由跟空间，他们心甘情愿的拼命工作，很有自觉的完成自己的任务。”

钱有财清了清嗓子，低下了头。

一名经理说道：“阎总监，以前是以前，现在是现在，以前星锐没有上市的打算，管理上面宽松情有可原，可现在公司要上市，如果管理上还是这么疏忽的话，恐怕以后的路会很难。”

“我没有说管理上面必须还这么宽松，但员工不是公司的机器，他们也是人，也有感情，你在公司玩适者生存，慢慢的，公司对他们来说就是公司，他们除了工作不会对公司有任何感触，钱总，这样的公司，换做你是员工，你会对这家公司产生好感吗？如果哪一天，有对手公司给你更高的工资，更好的待遇，让你出卖原来的公司，你有什么理由不背叛这家公司！”

阎郁说话掷地有声，钱有财猛然清醒，似乎这才反应过来。

是啊，如果公司没有一点人情味，谁还愿意在公司继续待着，这样的公司，没有值得留恋的地方

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共6页