持只能是一时的,郝嘉知道,如果下个季度营收不能起来,利益面前,没有人会同情心泛滥。
郝嘉急需找到业绩的下滑的有效解决方案。
但没有了郝毅,公司员工也开始质疑她这个总裁能否坐稳她的位置。
高层开始不那么恭敬,底下的员工也逐渐懒散、懈怠。
而雪上加霜的时,就在这种时候,她早年放浪的私生活以及离婚后的不检点也被人暴了出来。
郝嘉清楚,这是觊觎总裁位置的那些人,迫不及待地想要拉她下位;所以采用这种卑鄙、下三流的手段,妄图通过舆论,给她更大的压力。
但不管对手手段如何下三流,那些报道确实是事实。
郝嘉不能洗白,只能将公司事务处理得更漂亮才能坐稳位置。
那段时间,她天天在公司加班到深夜,而魏衡更是忙得脚不沾地,有时一周要出三趟差,还要随时接她的电话,提供意见。
而魏衡这么连轴转的结果,就是他病倒了。
魏衡病倒在出差前。
那天上午,公司开了一个董事会,讨论关于F市生态疗养度假中心项目停工的事情。
从年后开始,该项目的建设速度就突然放缓,先是各种计划被推迟和撤销,然后因为当地新出政策原因,就在上周,合作方决定撤资。
“既然当地合作方决定撤资,那么现在我们只能及时止损,停止项目,折价买地。”会上,一个董事如此建议道。
但郝嘉没有答应。
这个项目总投入资金说大不大、说小不小,没了合作方,就公司目前的状况,确实难以拿出资金继续投入。
郝嘉知道折价买地是最简单的解决方法,亏损部分,公司也负担的起;但这个项目是郝振去年花了好大力气说服董事会通过的——
郝振要开拓医疗健康业务,前期需要投入大量资金,不是所有股东有都耐心,有信心等待十几年甚至数十年后的回报的。
这次停了这个项目,难保下次,他们不会要求停掉另一个项目。
在如今的局势下,郝嘉依然想要保住郝振的深远考虑,继续按照他之前计划的路线推行转型。
所以,她不能妥协。
“我不同意买地。”她说,思考着要如何说服这班董事。
魏衡从这个项目计划之初就参与其间,见郝嘉表了态,当即站出来陈述该项目对于公司转型医疗健康业务的的重要性。
“但合作方已经撤资,我们的资金问题要怎么解决?”又一董事发问。
“这个项目是大郝总从两
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