第103节

这个时候能有人递出友谊之手，大部分人都会无比感激。

邱秋就遇到了这么一个在她刚来就主动跟她说话, 关心她的同事。

同事今年四十多, 有妻有子，家庭美满, 比邱秋大上一轮不止, 所以她敢肯定这位同事对她没有特殊想法。

知道这一点，邱秋松了一口气的同时, 也欣然接受了新同事的善意，决心跟他处好关系。

毕竟除了对方的关心之外，他们俩的工位也是紧挨着的。

邱秋入职的这家公司算是业界内对员工待遇比较好的公司，但即使如此，在这寸土寸金的市中心办公大楼内, 公司也不可能给每位员工都提供一间独立办公司。

所以这里的格局就是最普通的格子办公间，前后两排以挡板隔开, 一排坐上到四个人。

她来的时候其他位置都已经安排得差不多, 只剩下四个靠墙的位置, 他们组的赵组长让她自己挑一个, 这一次随便选，下一次就要问过组长了。

邱秋刚来，又没有认识的人，于是就随便选了一个第排靠墙的位置，幸运地和中年男人寿文曜成了同桌。

‘幸运’这两个字在真正与寿文曜相处前, 绝对是个褒义词。

经过个月的相处，随着熟悉程度越来越高，邱秋终于意识到，她太天真了。

天真的以为对她表达善意的人就是好人。

其实寿文曜不能说是坏人，只能说他是邱秋最忍不了的那种人。

刚开始相处时，寿文曜会以老大哥的身份指点邱秋，告诉她应该做哪些工作，还会指出她犯的一些错误。

虽然这些错误无关紧要，而且有一些不是她错了，而是寿文曜错了。

但邱秋对此仍然十分感激。

新人有人肯指点就不错了，再挑人家的错，多少显得有些不知好歹。

所以到一个星期后熟悉了工作流程，知道寿文曜交给她的那部分工作，其实是他自己职责范围内的，邱秋也并没有生气。

新人嘛，多干点活，尽早熟悉工作环境，这才是最要的紧的。

邱秋安慰自己，职场就是这样，老人都喜欢偷懒，看在对方愿意‘照顾’他的份上，她帮着分担一点也没什么。

可问题就在于，她多做也就算了，寿文曜还会在旁边假惺惺地说：“小秋，我这是为了锻炼你，是在给你表现的机会。”

邱秋：“？？？”

制作ppt、整理excel表格、写交给上面看的阅读总结报告，给她安排这些活儿锻炼她，是要锻炼她当文秘的能力吗？

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