23.赏罚分明

1.

当众宣告初次考核办法后，大家热情前所未有地高涨。明明说好第二日下午开工，却有几个人一大早就冲进厂房，占了最好的几台设备，热火朝天地干起来。

对于这种争当先进、带头冲锋的做法，自然要大力表扬。先是陆阳口头夸赞，早餐给他们多申了一份。再是乐仪大力倡导，嘘寒问暖。等前桥到了，听说先进事迹，直接赏金赐物，大张旗鼓表彰典型。

这下大家都眼馋不已，纷纷效法，还没等下午到来，厂里设备就被占用了七七八八。一时众人挥汗如雨，“千耦其耘”，好不热闹。

前桥特意留下宁生协同陆阳组织生产，自己和乐仪几人再去招新。正如乐仪猜测那般，这日比前日所来之人只多不少，大家经过街坊邻里的口口相传，都知道进厂是个香饽饽，挤破头也要挣个铁饭碗。

这让前桥头疼不已。昨日的招新标准和有限的岗位已没法应对僧多粥少的局面，故而只能提高标准，优中择优。

文盲、体有残者不要，不能自带设备者不要，无现成作品可证能力者不要……这些也还算合理，然而乐仪随之制定出两条标准：身上有疤者不要，身高少于八尺者不要。

新标一出，众人怨声载道。一妇女出列道：“身高八尺？那不是只要男人了？”

乐仪连连摆手：“我没这么说啊！”又指着一个身高至少一米七七的高大女人说：“她不就可以嘛！”

“那不要带疤又是怎么回事？你们选工人还是选卿子啊？”

乐仪双手一摊：“为了安全考虑。你身上带疤，没准好勇斗狠，不服管教怎么办？”

她解释得随心所欲，不满者七嘴八舌反驳开来，可经过筛选还能留下来之人，便有些洋洋得意。

“人家有人家的规矩，你们多言无益，不如下次再来，没准下次标准不同呢。”

好不容易劝走淘汰者，剩下的人也因标准随时变化心生惶恐，推销自己格外卖力。这个说自己有创新技术、独家品牌，产品曾经销往兴国和西梧。这个说自己有祖传手艺，家学深厚，值得信赖。

更有一面皮白净后生，直言自己没啥本事，如今应聘，只是为有机会结识贵女。

乐仪将他从上到下打量一番，清清嗓子，收了。

众人看这都可以，立马摆出八仙过海各显神通之势。这个说自己曾中过秀才，乃书香门第，那个说自己曾在某高官府上服役，见过世面。孝悌尊长、好学不倦的品行好像都拿不出手，在一群镀金包银的竞

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