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chapter12僵持

chapter12僵持

江承越后知后觉自己刚刚都说了些什么,深深地吸了一口气,随后又长叹。

后悔,明明自己明白施翎的心意,想要好好跟她沟通,为什么还要那样跟她说话,让冲动占据了理智,这完全违背了他叫住施翎的初衷。

回想起来,他也知道刚刚的自己有多么混蛋。

他竟然在责备施翎跟他别扭,甚至觉得她在闹脾气?

他明明知道施翎想要的是什么。他从未像现在这样讨厌过自己。

很巧的是,这天陈愈之碰上了赵易航。

赵易航公司出了一起人事纠纷,人事部请了陈愈之当法律顾问。

彼时的陈愈之还不认识赵易航,更不知道赵易航早已注意到了她。

“陈律,是这样的,我司企划部一名员工因个人原因被公司解雇,具体您可以看这份文件,”说着,人事部工作人员将文件推到陈愈之眼前,然后接着道,“他对公司的正常解雇程序有异议。他申诉的主要问题是解雇程序是否合法、解雇理由是否充分、解雇补偿是否合理。他可能对我司提出的解雇决定不满,或者认为我司在解雇过程中违反了相关法律规定。但是我们可以很负责任地说,对他的解雇决定完全基于理性和公正的判断,也是在人事合同和公司相关条款支持下完全透明地进行的。目前这位员工也请了律师,我司现在的诉求是请求第三方介入,确认解雇决定的合法性,同时希望通过法律程序澄清事实,维护公司的声誉和形象。此外,要求改员工承担相应责任,包括但不限于赔偿我司名誉损失或道歉。另外,请尽可能降低诉讼成本和时间成本。”

陈愈之仔细地听完,然后点头说:“好的,您方诉求我已经大致了解,还麻烦您提供详细的公司相关规定和人事合同复印件给我。”

人事部负责人站起身,手掌指着门外的方向,说:“好的,稍后我会将相关资料整理好。您跟我往这边走。”

陈愈之起身跟随。

走到总经理办公室外,刚好碰到赵易航出来。

赵易航一眼就看到了陈愈之,心想她怎么会在这儿?

于是他叫住人事部的员工,问:“小张,这位是?”

小张恭敬地回:“是这样的,赵总,公司的人事纠纷,请了这位陈律师来协助。”

律师?赵易航在脑海里迅速想了一下,律师不错啊。

随后他正色说:“这样啊。”

然后又伸出手,自我介绍道:“您好,赵易航。辛苦。”

陈愈之反应过

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