之后,张嘉桓对她的针对就太明显了。
首先,他肯定了李和铃的声明文案,给甲方代表看过、备为预案。
盛致才知道昨晚他也让李和铃同时写了一份。
比稿么?无所谓。
盛致想反正赢了也没有加班费。
本来没人知道盛致输给了实习生,张嘉恒非要特地提一嘴:“abby的文案还有进步空间,总是感情色彩太浓厚,公关的时候不需要。”
余朗不禁蹙眉,张嘉恒情商依然这么感人,一副不想在公司混的样子。
公司上下消息灵通点的都知道盛致是大老板放进来的,虽然为什么没放在客户部还没人能领悟,但她又不是一般人,说不定还是老板三顾茅庐请来的。
一尊菩萨摆你眼前,你不赶紧许愿,还嫌她基础文案写不好?
余朗怕盛致脸上挂不住,特地对她解释缘由,顺便圆个场:“抱歉昨晚让大家都加班了,但是声明没发。其实是甲方这边……”他说着与身边慧萌平台的代表来个眼神交流,“认为这个事件还比较小众,而且程序在不断修复中,目前没必要大张旗鼓发声,反而把平台修复过程中的一些小摩擦过多暴露在公众视野。”
盛致懂了,整个策略方针就是按阻碍传播的思路定调的,哪怕现在李和铃写好留着备用的文案也生硬冷漠,发出去不太能传开。
这家客户是保守型,而且不重视公关。
很多老企业有这毛病,觉得“没什么人关注我,我也不需要去别人关注”。互联网新平台像这样的不多。
大概k12线上教育受挫后,他们早教平台日子过得太舒服了。
其实从开会地点放在瑞廉来看,慧萌在公关方面放的经费也不多。
如果是大客户,再小的会也会在甲方公司。
既然不是大客户,在策略制定方面,瑞廉就还有一定话语权。
盛致怀疑,张嘉桓根本没给甲方提供任何意见,客户部问来甲方的意思他就照做。
刚聊了几句,韩锐突然进门,和甲方代表扬了扬下颌示意,打了个招呼,径自走到空位坐下。
会议室气氛急剧冷却,安静三秒。
张嘉桓正襟危坐,倾身朝向韩锐,三言两语简述了危机爆发的原因、甲方的思路、现在的预案。
韩锐光是听,什么也不表态,好像只是来了解情况。
他微眯着眼,看看投屏上的声明文案,干巴巴、语序不舒服,不像盛致的手笔。
张嘉桓不会放着新人不练,应该是没用她的。
难怪早上气鼓鼓。
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