第54部分

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面试都过去一周后，陈枫还没有得到面试结果。便忍不住打电话向那位小姐询问情况。小姐沉默了好一会儿，告诉他：“其实招聘负责人对你很满意的，但你却败在了简历上，简历实际上代表的是个人形象。老总说：‘一个连简历都保管不好的人是管理不好一个部门的。’”

你看看，生活中的细节也一样决定着一件事情的成败。

无论做什么都要先打好基础，基础扎实了，应用才可以千变万化。打基础就好像修塔，如果只想往上砌砖而忘记打牢地基，塔修得再高，总有一天会倒下来。

在生活中或是工作中，总会遇到这样或那样的问题。当问题一发生，人们就忙着解决问题，当这个问题再三再四的发生，人们都同样的只是去解决问题，几乎从来没有考虑过问一下，究竟问题发生的根源是什么。

在商人眼中，做生意不管是赚钱还是赔钱，就是不能赊账，这是赚钱者的经验之谈。生意人最要紧的问题是最短时间内，以有限的资金获取最大的利润，不论资金是自有的还是别人的，都务求要争取到最大的回报率和增长率。在生意的操作过程中，资金的回报率越高，就越能最大限度的获取利润。资金回收比较慢，资金使用效率就会锐减，此外，积压产品太多或是固定资产过于庞大，也会影响资金有效地使用。

做生意的人一致认为生意越多越好，人们评价一个生意人是否成功，往往着眼于其营业额、增长率和利润。一家公司可以天天做生意，但是资金回收问题，却往往视而不见。这样的生意，结果订单蜂拥而来却并不意味着现金大量流入，假如十个客户中有九个客户资金周转不灵，不能及时付清货款，那你的公司就会出现非常严重的资金流通问题。做生意都不容易，要在收账时摸清债务人的情况与心现，一要硬收。应收的账款不能及时兑现，公司与客户之间就形成了债务关系，这是令所有公司老板都头疼的问题。

要怎样才能收回呢？就要理清双方关系，在对方一定心理状况下，抓住时机，适时收回。

债务人包括公民和法人两种。因法人团体为单个公民所组成，所以其心理状况一般区别不大，但其境况和心理外在表现却是不同的。

具体的情况区分，和收回方法有专门的书籍做专门的介绍，这方面的书有很多。若是有心了解者可以去看看。

最后，从行动上实施

每一种成功都始于一双善于发现的眼睛，更始于执著探索的心灵。我们常常慨叹

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