第41部分

场也是这样，能够在激烈的竞争中脱颖而出，靠的就是细心和对细节的关注。比如说在外表方面，这是给人的第一印象。几乎每个求职都有一定的收入，都可以购置一些漂亮流行的衣服来装饰一下自己。因为许多人都明白这个道理，“佛靠金装，人靠衣装”。然而，一些细节的问题就与收入无关了。像头发没有洗干净，指甲中有污垢，没有刮胡须等，就是这些细节问题，让你在这场角逐败下阵来。还有一些细节希望你能明了一些，那就是职业素质。这对细节的要求更高。

只要你耐心的观察就会发现，专注的眼神，热情的语调，耐心的倾听，落落大方的谈吐和执着的精神是每个职场成功的人都应具备的职业素质。一些心高气傲，爱争风头，不吃亏的人就会败下阵来，不是他们不能干，不够敬业，而是这些人的性格特点难以服众，上司无法把重任交付给这类人。在职场社交场合需要注意的细节：就是镶钻的手表要等到晚间再戴上；即使外出公干，也不要在休闲时间穿短裤出行……这类的细节有好多，读者可以你一些相关的书上和实际工作中去学习熟知。

细节对下任何领域中的工作都非常重要。发展的机会总是交给有准备之人，当人人都忙碌于做“大事”，“细节”就反而给人留下更加深刻的印象。但更重要的是，细节往往要求一个人对事情早想一步，多想一步。的确是一种“高明”的体现。很多人都容易在不经意间忽视细节，从而给自己的事业发展造成障碍。

细节反映出一个人的逻辑思维能力。工作中常会要求在同一时段内要做许多相关事情的情景，有些事情有着明显的先后顺序，而有些则不然，应及时调整工作安排，先集中把其他部门接着做或需上级批准的工作完成提交。你会发现，关注细节是帮助你能够把握工作主动的关键。

细节反映一个人的自我管理能力。办公桌上文件永远堆得老高，计算机上永远贴满记事的便笺，不是日事不能日毕，而是不注意清理归档。大事都做完了，谁还在意这些细微小事呢？殊不知，不能管好自己的人，谁又能委派他去管理一个部门呢？

细节反映一个人的责任心。上司或同事出差，一切联系安排都已完成，他们离开公司前，你将一个写有对方或客户主要联系人的手机号码的纸条交到他们手中，以防万一出现什么变化便于他们及时联系。你的部门负责组织公司的一个重要会议，会议前你去会议室把所用设备（投影仪、接线板）一一落实（尽管这些是由下属专门负责，但他们未必做得非常细致），以防某个环节出差错。当一次分派给你的

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