第12部分

>

“好了，那么无论卫帆拿出怎样的创意，只要是我同意的，各部门要全力以赴配合生产流程，可以吗？”

苏映雪环顾大家，平和地问。

没人吱声，大多数人还是持旁观的态度。

“就这样，请刘主任和张主任、卫帆留一下，散会。”苏映雪又说。

大家陆续走了，刘然、张艳、卫凡分坐在苏映雪的左边。

“刘主任，张主任，我听说方总经理住院期间，你们旷工数天，在公司造成不良影响，过去的就过去了，我也不想翻旧帐，我想知道两位留下来的原因和想法。”苏映雪说。

唯材是用

张艳没吱声，尴尬地低着头，刘然受不了这气，说：“是呀，我们是打算过离开腾达威龙，但侯海林那边我们是不想去的，环影那边倒欢迎我们过去，而且承诺给高薪，我们一直在考虑。”

“噢？考虑好了吗？”苏映雪问。

两人没吭声。

“环影公司内部主要成员大多沾亲带故，外人很难打入权力核心，更别说升迁的机会了，我想这也是两位考虑到了，所以一直没有下定决心过去，是这样吗？”苏映雪一针见血地问。

两个对视了一眼，又低下了头。

“腾达威龙并没有亏待过你们，难道只因为我爸发生了意外，你们就见异思迁吗？你们在公司都是举足轻重的人物，根据公司的奖励制度，你们的薪水会逐年提高，住房、用车和其他相关待遇也水涨船高，我想有很多人羡慕这些，你们如果不在意这些，大可走人，把机会留给其他人，不管怎样，腾达威龙不需要三心二意的人事部主任和策划部主任。”苏映雪毫不留情地说。

张艳抬头看了看坐在苏映雪旁边的于浩，欲言为止。

刘然终于沉不住气了，“腾”地起身，说：“此处不留爷，自有留爷处，在一个外行手下干，老子憋屈！”说完，气呼呼地走了。

“你呢？张主任？”苏映雪问。

“我要留下。”张艳小声说，“我知道我做的不对。”

苏映雪：“张主任，我并没有怪你，你能留下，我很高兴，你工作能力很强，公司人事方面的公司还需要你尽力担当了。”

张艳：“是。”

苏映雪点了点头，示意张艳离开，转头对卫帆说：“我已经想过了，我们的创意目标就是要实现‘口红效益’，就是低成本、高效生产，实现商品平民化，以占领更广阔的市场，即使在经济危机时期，也要让家庭主妇像必须用口红一样用我们生产的布艺产品。”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共7页