第41部分

>长都不行。

第二天，时超当众宣布了司捷是新上任的厂长后就走了，他说在工厂只要她做的对，就有决定权，连时亚男也不得干涉。

司捷马上把各部门的主管都找了来，把各地的当家的也叫了来，开会研究一下厂里的情况，她在这几个月，发现人工的浪费很严重，有的人根本就是在混日子。时亚南先讲话：“各位，大家认识一下，这是我妹妹司捷，我已经把她放在车间几个月了，相信车间的情况大家比我们更清楚，希望大家都能配合她的工作。下面司捷，你来说吧。”

“好，我在工厂几个月，发现咱们的工人呢，绝大部分是好的，但也存在极个别混日子的现象。大家都比较清楚是哪些人在混日子，我们公司的规模越来越大，需要的工人很多，但绝不养吃白饭的。马上工厂会举行一个考核，提醒各车间的人员注意，我允许不会但用心学的，但不允许滥竽充数的，我们会相继制定一些管理制度，希望大家都带头遵守。这是征求意见稿，大家看看有什么问题，如果没有就按这个执行。”

几个主管无言的相识一下，他们可以不鸟厂长的账，但不能不理大老板的妹妹，最主要的闲人就是几个主管，这个他们比谁都清楚。当时只是猜测她是老板的亲戚，却怎么也没有想到她是老板的妹妹。

工厂进行了一系列的变动，一开始工人骂人连天，但几个月后工厂的效率大副度提升；次品率更是急剧下降，工人的工资当然也是翻倍的提高。骂声渐渐少了，因为司捷都是让各负责人自己去把闲混的人清走，所以司捷的日子还算太平，本来大家就对有些只拿工资不干活的人十分厌恶，那些都是各主管的亲戚或兄弟姐妹。新规定一出来，谁都不能再吃白饭了，渐渐大家都理解了。

不久老板把司捷调到了销售部，让一个老业务员老王带司捷四处跑业务。老业务员的敬职让司捷很敬配，跟着他也学了不少东西，怎么与人沟通，怎么揣测对方心理，老王都教给司捷。而司捷一点也没有女孩子的娇气，憋着一鼓劲在工作。他对司捷是知无不言言无不尽，他看的出来司捷有能力，而且她有决策权，有的单子他不敢接的，司捷也接了下来，让工人加班，但要保证质量，往年这个时候都是淡季，没有想到她和老板又开辟一生产线，招了一批研究生，专门从事研究工作，开发新产品。

时亚南的坐好月子就进厂管理了，她和司捷还成了好朋友，真把她当成了妹妹，带她去家里玩，父母也很喜欢她，有时司捷不去，他们还打电话来让司捷去。

司捷和老王这对搭档，

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