第7部分

得到为数不少的税务，国家就靠着这个政策解决伤残人氏的就业问题！”佛莱德解说道。

“来来，给大家介绍两个新同事，今天的新同事还真的是很多啊，这位个老人家詹姆斯老爹是新来的仓库管理员，这位布吉尔是新来的电工，以后大家要多多关照一下！”

“哼！”尼克愤愤地转过头。

佛莱德奇怪道：“噫？好像你对人家有很多意见嘛！”

“没的事，我从来不生产意见这种不实际的东西，我更喜欢的是杀人灭口！”尼克亮了亮了小刀咬牙切齿地道。

佛莱德愣愣地上下打量了一下尼克这个娃娃脸的暴徒样，怀疑他昨天合伙去打劫糖果店被黑吃黑了。

在一片掌声中，布吉尔笑眯眯地推着轮椅上詹姆斯老爹走向众人，与众人们纷纷握手。

就在这个渺小得快要几乎可以被奥加比公司忽略的小部门热闹非凡的时候，高层的技术部门同样热火朝天。

曼德·尼克心里很是紧张，这也许是他毕业以来第一次进行的公司考核，这也是他日后前途的起始步。而他同样担心的是，这次考核不知是否会动摇他现在的这个职位，他心里自知这个职位和自己的技术水平还是有很多差距，这个考核会不会把他的那点底子全部裸露在众人面前。回想家里人得知他调到这个职位时的欣喜高兴，难以想象家里人失望的样子。能有什么办法，事到如今，只有硬着头皮上了。他在心里暗叹一声，走上了考核场。

考核场是公司里的一个大会议室，临时被抽调来作为考核场。目前考核的是第三批人，十来个人围坐在椭圆的环型会议桌边，等待着接下来的考核。这个考核可不是像平日里的小考，可以三五堆人围在一起翻着参考书找答案，这次可是像高考一样严格。

而在这个时候，正是公司职称考核的重要时刻，由高层技术人员组成的技术审核团开始进入会场。对各个层面的技术人员，都分别给予不同的层次的技术考核。

技术考核和其它的考核不同，其它职位的考核或许还参照一下资历工龄等诸多方面，而技术考核只要过关，就直接升职。

在会议室的门面外，奥汀总裁的儿子玛汀，和着几个鬼鬼祟祟的老头在往里面张望。

“怎么样，事情办妥了没有？”玛汀转过头来道。

“嗯，等一下我就借着拿卷子的空档，偷偷把卷子换成高难度的C级考核卷！”

“很好，收拾了这小子，我就可以明正言顺的和老头子叫板了！”

几个人同时露出奸笑。

会议室里，考核小

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共7页