第55节

亏的分公司为了不出这笔补偿款导致公司负债，对货源问题睁一只眼闭一只眼，放任劣质产品冠以彦氏集团的品牌流入市场，假以时日被消费者发现，一定会对名牌形象和公司的口碑产生极其恶劣的影响，这种情况带来的损失简直是无可计量的，比直接损失金钱还要严重得多。

可这还不算最差的情况。

彦卓在听完陈训的说明之后，第一反应就是，这个条款实在太方便分公司的管理层勾结昌越集团的人，联手做空账假账了。

昌越集团甚至不需要提供任何货物，只要分公司的管理层一句已退回，一纸批文，一枚公章，一批根本不存在的“不合格产品”就可以凭空出现在分公司的账簿上，而分公司还需要为这批根本不存在的货物买单，向昌越集团提供经济补偿。届时只要双方一碰头，一笔神不知鬼不觉的分赃交易就完成了。

分公司的人员流动性并不强，有些分公司的负责人甚至已经十几年没有挪过窝了。而彦氏集团的待遇又是出了名的好，即使只是分公司，这些人手下的员工也都很稳定，只要双方不因为分赃不均把事情闹大，总部根本就无从得知。

再加上分公司的管理层鱼龙混杂，之前彦卓刚刚回国接手公司时，把许多原本尸位素餐的高层从总部调离，又因为彦明睿的极力阻止没法直接辞退他们，最后只得把这些人分别打发去了各地的分公司。

这一通联想下来，彦卓几乎已经不敢再往下深想了。

昌越集团跟彦氏集团早已达成了深度合作，无论跟总部还是分公司都签订过各种各样的合同，但总部经手过的合同却从来没有出现过这样的条款，说明这漏洞百出的合同分明是他们为分公司量身打造的。

可是昌越集团的人怎么就能确信，集团总部始终不会干涉分公司的事务，不会去核查这些合同？

还有，各地的分公司法务部难道都是吃干饭的吗？

这么多人经手过的合同，难道就真的所有人都粗心大意，从来没有任何人发觉过合同的不对劲？

想到这里，彦卓似乎又突然抓住了什么：“签订这三份合同的分公司都是哪里的？”

陈训给出的答案让他缓缓闭了闭眼。

果然，都在长期无法实现盈亏平衡，需要总部定期拨款才得以延续的那些分公司名单上。

各地分公司自负盈亏的规则是彦明睿还在管理公司时就早已立下的，只有创立初期总部才会给予人力物力财力的支持，通常两到三年之内就会收回这种扶持。

为了激励分公司的独立经营，集团采纳的是分成制

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