第九百五十八章 边境之战

问道：“丽姐，您说这话是什么意思？”

“林总不在魅勋的这些日子里，员工们都非常懒散。估计这次林总回来，肯定会开除一大批人。”张丽笑了笑，道。

洛千帆闻言，顿时释然了，确实，林音涵是个女强人，在管理方面要求的非常严格。

赏罚分明，做了对集团好的事情，就加倍奖赏。做了对集团不利的事情，就得开除。

这样的手段激起了员工们的斗志。魅勋的工资福利不低，谁都不想失去这份工作。

只有这样强硬的管理手段，才能让魅勋在静海市拔得头筹。

林音涵是个工作能力很强的女人，她信奉的原则只有一个，公司不养闲人。

有业务能力，可以提高薪酬。没有业务能力，必须卷铺盖滚蛋。

以魅勋的薪资和名气，想要招收人才并不是什么难事。这个世界上最不缺的就是人才，只要价钱给的多，什么样的人都有。

果不其然，张丽猜对了。苗小兮开口说道：“刚刚开完会，最近公司要裁员。林总的意思是，裁掉一批业务能力差的人。”

此言一出，所有人都沉默了。除了洛千帆以外，都忧心忡忡。

“从魅勋创立到现在，员工们一直都是以高效率工作。当然，林总也没有亏待咱们，五险一金这些基本福利就不用说了。奖金更是没少过咱们的。”苗小兮一边说着，一边扫视周围：“可是，天有不测风云啊！”

“林总不在的这段时间，各个部门的效率都降低了，咱们的业绩也下降了很多。所以，裁员是最好的方法，适当增加一下竞争力，没什么不好的。”

这番话，让大家的内心更加不平静了。谁都不想被裁员，洛千帆倒是很悠闲，毕竟，这件事跟他没有半毛钱关系。

苗小兮清了清嗓子，继续说道：“我们海外部，算是比较轻松的部门。林总一直把我们当做重点部门，因为魅勋非常缺国外的市场。”

“可是现在的效率，实在是令我太失望了！”说到这里，她的音量忽然拔高：“工资分文不差，干着比其他部门轻松的活儿，却不出效率。你们让我怎么面对林总？让我怎么跟上面解释？”

一番训斥，全场寂静无声。

张丽倒是不怎么担心，她是魅勋的老员工，业务能力比较强，任劳任怨，每天晚上都加班到十二点。无论魅勋怎么裁员，都跟她没关系。

“当然，也有些员工的工作能力比较强。比如丽姐。”苗小兮开始表扬起了张丽：“人家加班的时间，都快赶上你们工作的时间了！”

张丽喝着

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