第52节

下午六点多的时候陈垠醒了，盛长流叫的披萨也刚到，两人下楼吃晚餐，陈垠跟盛长流说了些最近学校里发生的事，两人像朋友在闲聊般，气氛轻松舒适，这让盛长流感到陌生、但也愉悦。

“我爷爷要把集团去家族化。”在陈垠说到白宁晓和陈巡被他一个月补了将近半学期的学分惊讶到之后，盛长流突然说。

陈垠停了停才问：“什么意思？”

“家族企业在未来的商业市场不占优势。”盛长流道。

盛洲是典型又知名的家族企业，集团里许多重要的位置全都是盛家人或沾亲带故的人在坐，不必说盛鸿武的投资集团总裁位置，就是盛洲某个正开发中楼盘的监工也是盛家的一个远房亲戚。

近几年随着经济和市场的开放，家族企业的弊端越来越多，保守、封建、因为固守家族管理制度所以被排除在许多国际大企业的合作版图之外、家族内部一旦有丑闻出现会直接影响集团股价……

所以盛池要去家族化，他先从下面一些无足轻重的角色清起，再慢慢往上清，用能不用亲，潘琼的哥哥潘宁被调去北美对于整个集团的盛家亲友来说都是一次警醒。

嗅到盛池正在大刀阔斧搞改革的人再也不敢混吃等死、那些反应慢或者信誓旦旦觉得动不到自己的隔天就被清了出去。

除了盛鸿武，他是盛池的儿子，觉得自己亲爹动谁也不可能动到自己，甚至还在做着等老爹退位自己稳坐董事长位置的美梦。

殊不知盛池最想动的就是他这个位置，集团下属的投资集团是盛洲最重要的版块，但这几年投资效益缩水、投资回报率骤低，不少董事早就不满于心，只是碍于盛鸿武是董事长儿子不好开口数落抱怨。

所以盛长流早就盯准了这个时机，集团里想坐盛鸿武位置的大有人在，盛长流选定了目前最后可能也最稳妥的集团总经理、也就是跟了爷爷二十多年的庄斌，两人各取所需、一拍即合。

庄斌明着在跟盛鸿武斗，盛长流暗中搞垮盛鸿武的投资，这样几次一来，盛池的耐心就没多少了。

等投资集团总裁位置一易主，那盛洲的去家族化大工程也基本完成。

“那你呢？”陈垠问：“这样你不还是什么都得不到？”

盛长流摇头：“把盛鸿武父子摘出去后，会削弱他们的股份，大头会分到我这里。”

盛长流估测过，大概不出三年，自己就会成为整个盛洲持股仅次于爷爷的人，他不是盛之朗那种蠢货，没到三十岁就敢在集团趾高气昂横着走，不知成了多少人的眼中钉；但盛长流即使拿

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