第86节

见。

从入住率不到四成提高到六成，江芷馨在酒店的第一炮虽然经历了众多波折，终于打响。但是江芷馨明白这并不能说明她以后的路走的顺昌，因为前几届经理人前三把火烧的虽然没有她出色，也很不错。只是后来的工作并没有进展开。

业绩要的是长久的业绩，最起码是莫国强要求的一年内。这一个月取得小成绩固然兴奋却说明不了太大的问题。所以江芷馨在昌顺集团的总结大会上，虽然得到了莫国强的赞扬，一些股东也跟着随声附和的夸赞。还是从很多股东脸上，看出了‘这个女人肯定蹦跶不长’的表情。

就在江芷馨因为超额完成任务被集团表扬时，盛世则召开了集团董事会。只是盛世的这一次董事会火药味十足，气氛有点沉重。这倒不是因为盛世的业绩不好，而是盛世集团的董事会拿昌顺的进步来比，把他们比的稍微逊色。

“去年的我们三月份入住率七成，昌顺的四成不到。今年我们八成，昌顺六成。他们在酒店内忧外患下进步了两成，而我们这么强大的团队才进步一成，这就是你接手酒店第一个月的业绩。哼，一个大男人斗不过一个小女人，还有脸在我们盛世混。”

“董事长，我觉得业绩应该拿现在和以前的比，而不是拿自己和别人比。况且淮商城又不是昌顺一家酒店，咱们……..”

“你给我住口。”陆盛庭厉声打断陆航.程的话。“我不拿五星级大酒店比，难道要我拿三星级四星级的比吗？企业要生存要发展，一定要有危机感。魏总，我们盛世一向只看结果不看过程，集团不会管你怎么搞，总之我们要的是业绩，业绩，还是业绩。你要是没有本事拿到业绩就自动辞职，不要影响集团公司股东的整体利益。”