第104部分

就是搞营销的，在营销这一块自然目光老道，找来的那些人也都是一些有实力的，有经验却怀才不遇的人，对这样的人才，韩枫毫不吝惜地给出了高出市场3成的初始工资，并允诺年终的福利待遇发放将会视公司的财政收入多予一定比例的分成，也就是所谓的红包，用来收买人心。而熟悉这一块生产的工人嘛，这个选拔直接被韩枫委任给了大伯派来协助自己的几个顾问搞定，现在什么人都不缺，就缺管理型人材，这是一个大公司里必不可少的，也是韩枫头痛的根源。

管理型人材，就是说必须是能够正确调配业务，选择人事和处理情况的人，这样的人所应该具备的能力是一定的，韩枫在这方面主张的是双向性人才，既要有管理的能力，且又要对于所管理的项目业务谙熟，这样才能够更好的调度，而便可以避免了一味的猜测和利用那可怜的第六感来瞎指挥，事实上韩枫就属于这种人，向这样的人才，其实有一个最简单的办法就是在自己的员工中提拔有能力的人来胜任这个位置，但是另一方面不能解决的难题就是，韩枫的公司现在都还没有开张，他根本就不知道手下员工的真实水平，这种东西不能看文凭或者资历的，只有真实的业务成绩，才是最好的凭证。

现在韩枫就是游荡在人才市场，接见的几个都觉得不怎么的，而有几个遭到韩枫拒绝的，甚至还认为是韩枫年纪太轻，根本就是有眼无珠，对此，韩枫只有苦笑不止。

天气还是一如既往的毒辣，韩枫肚子咕噜咕噜地叫了起来，这才想起自己中午饭还没有吃，就在附近的小店直接买了一个干面包，和一瓶矿泉水囫囵地吃了起来，才吃了一半，突然手机响了。

“喂，我是韩枫，你是哪位？”韩枫嘴里应为塞着面包，说话有些含糊不清。

“喂喂，现在都过了两点了你才吃饭啊，注意身体啊！”对面的声音担忧地说。

“哦，原来是小霜啊，找我有事么？”韩枫吃着面包还说话，突然噎了一下，这会痛苦地找谁喝，过了好一会才缓了过来，“嗯嗯，你刚才说啥，我没听清。”

“我说有人来找你……”秦霜声音听上去变得有些冷淡了，韩枫也不知道这是不是电话的古怪还是自己错觉什么的。

“谁啊？”韩枫皱了皱眉头，问了一句。

“唐家。”秦霜简短地答了一句就挂了电话，这会韩枫对着空留余音的电话愣了愣神，心中暗衬，这唐家找自己干什么呢，不过也没顾得多想，搞定最后一点面包之后，开车回到了新选址的公司。

公司还未正式开业，装修公司还在布置最后

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