第21节

。”

瞿末予摇摇头：“我最多保留一到两个，其他的卖掉或者寻求外部合作，不然成本扛不住。而且，有几个矿因为长期不开发、不符合国土资源规划或者环保标准之类的原因，很可能被政府收回，要做的工作太多，性价比太低就不做了。”

“如果只保留一两个的话，我建议首选保留塔里喀木那个，我实习的时候老师带我们去参观过几个国内的矿，那个矿是我们评价最好的。”

“嗯，我们初步评估过，它属于a级的，并购结束后会做深入的调研。”瞿末予看了沈岱一眼，“到时候让你去评估怎么样？”

沈岱怔了一下：“评估我不专业，那涉及地质勘探呢。”

“不止，如果确定要做这个矿，不仅矿要探，周围的环境也要探，勘探完了，投建方面要给我做一份分期的探采矿计划，而你要负责评估矿产资源的可开发程度以及商业价值，这是一个需要多方面人才协作的活儿，我觉得你可以带队。”

瞿末予在给他机会，这份工作如果做好了，不禁对他的事业有很大的提升，这期间收获的知识和数据足够他再出一、两篇sci了。

沈岱从没有错过人生中的每一次重要机遇，他目光笃定地说：“我想试试。”

瞿末予看着沈岱，眼中隐含笑意，他欣赏有进取和冒险精神的人，很少有omega的身上具备这种敢于挑战的劲儿，他道：“你记得上次见到的晏明修吗。”

“记得。”沈岱想起来有些不好意思，

“我们花了两个亿，向龙科重工定制了一套新的初筛流水线，已经在测试阶段了，至少会比甘肃矿的初筛系统提高34%的效率，但是国内目前没有适合投放的地方，我希望能够从尤兴海那里弄来一个理想的矿，把这套初筛系统落地。”

“明白，如果我能有这个机会，一定不会让你失望的。”

瞿末予满意地点头。越是相处，他越多地发现沈岱的优点和优势，他有意向培养沈岱，绝不是因为这是他的枕边人，只是因为这是一个有用的人，小恩小惠就能打发的床伴，昏君才会拿公司利益做人情，但沈岱不一样，一个技术型人才做他的“自己人”，会对他有很多助力，未来甚至可能成为他的骨干部下。从前他是决不允许私事和公事混杂的，但他们已经有亲密关系，而沈岱又恰好有他需要的价值，他又能完全掌控，那不妨把这个人培养起来。

到了公司地库，沈岱从窗户往外看，确定周围没有人，便打算下车。

“等一下。”瞿末予叫住他。

“怎么？”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共7页