第9节

但是，如果季锦能够进入公司的核心管理团队，大家都是平级了，他就可以堂堂正正追人了好吧！

这么屁大点儿的公司，二三十人，干满了三年多的季锦，早就是公司元老，进入核心团队什么的，想来也是应该的。至于兄弟走人神马的，就让女神的到来驱散这股悲伤吧！

他不停眺望着窗外，关注着季锦今天到底什么时候会出现，女神早上晨跑的时候发朋友圈了，说要开始回归工作，开始元气满满的一天，到底什么时候会到公司呢？

玻璃窗外，季锦一身红色的风衣，施施然进了门，把秋风带得都温柔起来，顾强那颗老处男心狂躁地在胸腔跳了两下，终于回归于平静。

季锦的咖啡杯里还带着林徐行早上煮好的那一壶，蹭老板的车到地铁，喝着老板煮的咖啡，这种角色错位的怪异感，在季锦的嘴角化成一缕微笑，直到被凶残的现实迎面痛击。

首先是到了座位上，屁股还没坐热，顾强就神色严峻，通知她去他的办公室。其实季锦还挺喜欢这个技术总监，虽然他个性有点内向，不太喜欢和人打交道，但是一旦遇到任何有关实现技术上的难题，他就能神采勃发，侃侃而谈。那些平日里有着各种各样小个性的程序猿们，就会用她听不懂的名词激烈地交谈起来，顾强从技术选型开始到实现细节都具备的强大能力，让他们这个创业团队一直能以非常高效的速度前进着。

不过，那是建立在他们一直分属不同职责部门的基础上，一想到要在管理这件事上和顾强搭档，季锦不由有些头痛。顾强什么都好，沟通能力是短板，只要是程序以外的东西，和他沟通那可是要花大工夫的。

季锦深吸一口气，走进了顾强的办公室。

顾强一件万年不变的格子衬衫，蓬着头，搓着手，神色不安坐在他的办公桌后。你简直难以想象对自己这么不讲究的顾强是个标准的强迫症，桌子上必须的文具按照颜色，功能顺次摆放，之间的距离用尺子量，一定是相同的。三支铅笔插在笔筒里，长短刚好形成一个等差数列。

季锦努力让自己的目光从这些东西上移开，露出一个微笑：“顾总您找我有什么事？”

顾强看着她，却在发呆，似乎完全没听懂她到底在说什么。

季锦等了半天没有等到顾强的回应，只得换了一个方式沟通道：“顾总你找我是讨论我未来的工作安排吗？你看是这样的，昨天林总也找我做过一个简单的沟通，接下来的一段时间，我会辅助你从事公司团队的人员管理和团队建设，这样您的主要精力就可以专注在项目本身，

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