第171章树秦威立汉风

苿的牺牲，终于换来了秦威的辉煌再现，不，已经不能叫再现了，应该说是打开了全新的局面，即将到来的辉煌将远胜往昔。

很快，订单就像雪片一样飞来。

国内西汽的订单量一直在保持，而其它各种整机厂家，经过考察也认可了汉系列的优异性能，好东西谁不想要，生怕慢了一步，让西汽专美了，也不怕西汽作为总公司占便宜，只要你肯卖，我还不能买么？

赶上国内基建大爆发，需求量爆增，整车厂们大多数不缺订单，不差钱。

2013年的上半年中，秦威的订单量就超过了2012年全年，眼看还在不停地增加。

麦文舟从慕尼黑回来后，对这种情况的出现，有所预料，已经在五分厂之外，又扩建了一个新的六厂，准备承接更多的订单。设备引进更加不惜血本，现在他们要用钱，就很容易了，银行更乐意发放贷款，各家主机厂在付款方式上，也被迫作出了让步，秦威的资金流更加充裕，在2012年底就终于发放了年终福利和奖金，已经三年没有见过年终奖的工人们欣喜不已。而秦威全厂的人数，也破纪录地达到了三千人，甚至还在不停地进行扩招。

就这样，才勉强承接了那么多的订单，2013年中，秦威的产能扩张到了一个极限。接下来，甚至不得不限制接受一些付款条件不那么好、合作性不强的客户订单。

不管怎么说，原本在红海里，靠低价同质化竞争的很多竞争对手慌了。

他们想方设法地开始分析解剖秦威的汉系列车桥，有真本事的，立即就准备着手改进自己的车桥技术，借鉴学习模仿，什么都干。

而有些技术不扎实的，吹牛很大，但是吹了半天，只听见楼梯响，没见人下来。

就这样，很多人就开始动起了歪脑筋，高价从秦威挖人呗，于是秦威厂周边的旅馆里，一天到晚住着各种厂家的人员，他们八仙过海，各想奇招，从秦威挖人。

有来挖销售的，有来挖技术员的，有来挖生产线的，只要肯从秦威走，就给高价钱。

但是普通生产线工人挖去用处并不大，而技术中心的人员，十分稳固，外界根本不懂得颜苿留下的技术中心有多团结，虽然她已经离开了，但是她的精神却依然在激励、鼓舞着所有人，核心骨干力量，因为颜苿，对秦威的感情很深，归属感极强，比如董泽星，刚来的时候就琢磨着过渡哪天跳槽，但是现在却像生了根一样，无论谁花多大价钱来请他，都被他一口拒绝。

从颜苿开始，秦威就已经花大力气培养了自己的创新团队，成果丰硕，

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