第151节

要看入职时间，要看职位，还要看业绩……等很多项条件，然后公司再按照这些来核对，是否达到了能够分房的标准。

这样一条条考核下来，别看苏启航公司人多，够格分配的真没那么多。

苏启航这一次给员工修建的福利房总户数是544套，可目前分配出去的，一共才不到两百套，最后还剩余了三百多套房子。

还剩余那么多套房子空在那里，不仅是公司吊在所有员工面前的一根超大胡萝卜，诱惑力十足！

对于外界人士来讲，也是一样的！

一时之间，公司迎来了一大波前来求职的人士。

因为好多人都在那里说，嘉嘉服装公司给予到员工的福利，比很多的国营单位都要好！更别说他们公司开给员工的工资，也一直是同行里偏高的。

就在这个时候，嘉嘉服装公司在全国各地开办的分公司，开始去往各大高校招人了。

因为往年，中专和大学生这一类高校学生凡是毕业后，都是统一由国家进行分配工作的。但就在今年，国家却开始引导这些高校毕业生自主择业。

然后在高校招收的企业单位还需要进行抢人的时候，嘉嘉服装公司那里却围满了有求职意向的大学生们。

而造成这个现象的，福利房和媒体对苏启航的那些报导，在其中占据了很大的原因。

甚至比一些国营单位和事业单位，还要受这些大学生的欢迎！而在这种情况下，想要进公司的难度也提高了。

因为有意向求职的大学生越多，嘉嘉服装公司可选择的也就越多。因此这一年，公司招来了一大批优秀的大学生。

但在这之前，谁也没把嘉嘉服装公司给员工修建福利房的事，往高校招聘的事情上去想。

因此很多同样创办私人企业的老板，都对苏启航这一行为，感到十分的不理解。真的不是哪一个老板在挣了钱之后，会舍得花这么多钱去给员工修建福利房的。

可不理解归不理解，但是在那会，他们心里却还是很敬佩苏启航这个人的。

就连“fashion”品牌现在的负责人，也就是邓顺求，在知道这件事情后，都在背后感叹苏启航：“……难得的仁义之心。”

结果这次高校招聘的事情出来后，同行们又一次炸开了锅。

这可是第一次，国家试着放开对高校毕业生的工作分配，引导他们自主择业。可结果倒好，被很多服装公司所看好的几所服装学院的学生们，在选择就业上，第一首选竟然几乎全是嘉嘉服装公司。

尤其是早两年

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