分卷(39)

上面领导都这么表示了，下面的下属也不会傻到跳出来说不行我就是要先听第一个会蠢到那种程度的没本事爬到能进会议室的位置，都在外头干杂活呢。

路西恩：这样的话，我就先讲第二个了。

这件事还是很重要的：我们的人手不够，所以需要再招募一些文职人员进来。

我知道最近这段时间大家的工作强度很高，劳伦斯和道顿都跟我讲过缺人的事情，我们维持现在的发展速度的话，未来的工作量会越来越大，单靠加班总有一天会撑不住，必须得招些新人进来减轻压力。

一说到招人，下面的官员们立马坐不住开始窃窃私语，招募新人进来有好有坏，好处自然是能减少工作量，他们不用每天睡在办公室里靠药剂吊命，哪怕法师最近把泥浆味的提神药剂增加了甜味，说实话那也是发甜的泥浆味，喝起来更加恶心。

而坏处就是人变多了竞争就增加了，新人不像他们这些待久了都熟悉的老油条，没跟过前任执政官也就没有什么改不掉的旧习，领导讲什么规矩就服从什么规矩，更容易得到领导的注意也更容易干出成绩，虽然人手增加后他们的工作量会变少，但工作要求只会提高，不然转眼就要被新人踩到头上去。

官员们小声讨论，会议室里嗡嗡嗡仿佛进了一群蚊子，路西恩讲完了开场就很耐心地等着所有人讨论完毕，趁着这个时候他也拉着劳伦斯他们又嘀咕了几句这件事。

招人这么重要的事，开大会之前路西恩肯定已经跟劳伦斯他们开过小会，仔细讨论过大致的流程了。

对于扩充人手劳伦斯他们都是持再赞同不过的态度，现在的工作强度下他们每个人都是超负荷工作，比起担心新人威胁他们的位置他们更担心自己会先被工作折磨得精神失常，恨不得每个部门都立刻招他十个八个的新人进来干活。

最好还是那种在别的地方政府干过有相关经验，招进来马上能上手干活不用花时间教的新人。

路西恩：你们在想什么桃子吃。

虽然但是，不是他看不起维尔维德和自己这个前皇子现维尔维德公爵，而是对于那种人来说维尔维德目前真的没有足够的吸引力，干得好好的有能力的官员不会考虑跳槽到他们碗里。

并且根据路西恩对皇都官员工作能力的印象，再类推到他能招募到的官员能力上招募难度高，付出跟收获不成正比，约等于花双倍价钱去抽九成概率十连r的卡池，钱多了没处烧的傻子都不会去干。

我大概想到了两个途径来招人。路西恩说道，一个就是要靠诸位推荐了，

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