从中层爬上高层的绝好机会,这样的机会不是随时都有的,而机会,只会留给有信心有勇气有准备,还敢于去抓的人。
ry显然很地道,他和henry一谈就明白了,今年的配股给了林洁语这么多,他们从游艇派对开始的关系,显然还在继续。
不过,有什么饭是好吃的,他接任的目的,是作为自己朝着高层爬的跳板,这事很为难。
首先,henry不能得罪,之前henry的老婆闹到公司来和林洁语厮打的事情,他也略有耳闻,无论如何,得罪了henry,自己升职的机会也渺茫。
其次,他不可能永远养着这么一个只有美色,不会做事的林洁语,分公司的业绩里,m项目占着很重要的比例,被她整出问题,自己一样不用想升职了。
这也是他自己最近紧迫盯人的原因,其实他很想跳过林洁语直接和孙协安对接,但是显然,henry在侧,他无法可想。
这时的john犯了一个很大的错误,而他自己完全没有意识到。他还是高估了林洁语的工作能力,毕竟在这个行业混迹多年,又一直身为项目负责人,他以为林洁语多少能承担对应的专业和管理职责。只要自己多跟进项目的内容,那么项目应该出不了什么大乱子。
然而林洁语基本上这么多年毫无积累,有henry在背后撑腰,又恰逢一个职业素养很强的孙协安,不服管的个把小虾米,换掉就好,林洁语的积累简直少到可怜。
john的紧迫盯人,给了她巨大的压力。当人长期处于对自己工作能力的质疑和力不从心的时候,会感受到前所未有的焦虑。
林洁语太想要这次的配股,那是一笔不小的财富,基本上拿到手,就可以愉快的辞职养老了,在那之前,一切辞职的念头,都是自断财路。
林洁语最近常常费力地想,这么累,要不要辞职算了?什么都不管了。
而后又转念一想,辞职,又能去哪里呢?离开这家公司,自己到底算什么?
处于精神紧张中的林洁语,只有选择拿下面人开刀,处理她的情绪垃圾。
被挑战到烦躁的孙协安,情绪也很难恢复理智。他真的只是想安安静静,好好的做一点事。
孙协安很愤怒,但这愤怒毫无出路可言。
☆、第36章 正能量与负能量
孙协安和大元一起抽烟的时候,出奇的沉默。
大元看出他的不开心,问他:“怎么了?”
孙协安吐出一个寂寞的眼圈,最终叹了一口气:“没什么,自己选的路,没啥可说的。”
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