第145节

个选择都做对了的人，我们几乎每一个选择都做错了，但是我们硬是顽强地在这个冰冷的社会里生存着，最终也还是挺过了寒冬。

就像竹子一样，前四年的时间仅仅长了三厘米，但在第五年开始以每天30cm的速度疯长，仅仅用了六周的时间就能长到15米。人生亦是如此，在漫长的扎根期里你只能苦苦煎熬，养得深根，有朝一日才能枝繁叶茂。

隔天下午，他们就开车回去了c城。我执意请他们吃了一顿简单的午餐，是省城当地的特色小吃。我无意中发现了那家小店，所以带他们去尝了尝那种味道。

这一顿大家都吃得尽兴，昨晚的话题都默契地没有提起，一起说说笑笑，一起谈论工作上的事情，然后，默契地挥手告别。

走之前，曲歌依依不舍地望着我：“注意身体，别太累了。这边早日找到得意的员工，培养好了你就回c城。”

“嗯。我知道。我已经在规划了。”我笑着说道。

“嗯。你放心大胆地在这边开拓，需要资金需要人员就跟我说，我们一起想办法。这边公司就麻烦你多cao心了。”宋松说完，拍了拍我的肩膀以示鼓励。

“放心吧，领导，保证完成任务。”我冲他眨了眨眼睛，大家于是都笑了起来。

寒暄了一阵，他们这才钻进了车里。临走前，曲歌又探出头来：“你先回公司吧，我们看着你走。”

“我看着你们走吧。”我说。

“那我们就不走了。”他笑着趴在车窗上望着我。

“你们两有啊，真是……”宋松看着我们，无奈地摇了摇头。

“好，那我先回公司。”我不想在这事上过多纠缠，于是我转身，朝公司的大门口走去。

他们走后，我再一次把全部的热情投入到了公司的运营上。我先是确立了一系列的员工激励模式，每个人每天的工作表现直接与月底的工资绩效相挂钩。这么一来，大家上班的积极性空前提高。

我把之前做内训师的工作经验拿来借鉴，又参考了一些资料，提升了几个我认为有潜力的员工暂时作为各部门的代理主管，带着他们加班加点地把培训计划制定了出来，接着开始为每一批新来的员工培训，这样既能让新进的员工快速了解公司的情况，也能让新晋的主管们得到能

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