第二百九十二章 人生旷达

思太多太大，而条件与实力却小了些，所以，就况。”早这样说嘛，小向也就接受了。反正两人私下讨论，就无所谓丢面子了。小熊损他，也不是第一回。互相伤害，是朋友的一种相处方式。

的确，小向想得太多。最明显的一点，就是他对漂亮姑娘的心思，动得太多。为此，受到了小熊的多次批评。要知道，小向已经相亲成功了，老家那个打工妹现在虽然在远方，但还有几个月，过年时，她就要回来。

并且，她回来后，如果情况没大的变化，就要跟着小向，来到容城的。在容城打工很方便，况且，小向的工资，也养得起她。当然，小向还没跟冬哥说起这事，如果有可能，没资格在公司的饭店工作，在卖烧烤卤菜的分店工作，待遇也不低。

在冬哥公司，收入最低的员工，月入也有四千多了。按小蒋自己的猜想，这事，冬哥肯定会同意的。要不然，不会信任自己，把这么多的事情交给自己。对于分店的管理与送货，可是非常重要的事情。

他内心中有一个目标，就是要达到小蒋与小樊的地位。这就有点况了。因为，从业务上说，小蒋是他的师傅。从地位上来说，小樊与老板娘的感情，他根本不知道其中有多么的深刻的内容。

在公司的几位骨干中，其实小熊都给小向排过序了。比如李吴两位大厨，算是老板请来的师傅，是客人级别的，是倍受尊敬的，不算是员工，算是某种程度的合作者。

而除了老板之外，最受信任，起作用最大的，是小樊与许玫两位女生。小樊作为账务总管，必须是老板最信任的人。这个岗位，不仅是能力的问题，更有那千金难买的信任与同舟共济的感情。

用小熊的话来说，小樊相当于公司的大内总管，这个地位，别人替代不了。甚至小蒋，虽然是小樊的老公，但依然比不上她。

而许玫呢，她是公司的门面，相当于外出打仗的将军或者外交官，用大酒店的话来说，相当于公关销售部经理及行政管理经理。她像是公司经营的一道招牌菜，处于最耀眼的位置。从形象上，能力气质上，以及平时的说话做事上，没人能够比较。当然，她是容城本地人，她跟老板老板娘的关系，千丝万缕，完全不是小熊小向这种人，能够说清楚的。

所以，小向小熊应该在公司内，把自己划为第二类骨干人士。懂业务，能吃苦，忠诚度经受过考验，就这些。所以小熊认为，小向立志要做到小樊许玫的地位，这想法有点况。

“那我跟蒋哥看齐，也不行？”小向这样问到。

小熊把骨干分为一类二类，介于两

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