第611章 狡兔挖窟

张益达表现还算平静，问道：“然后呢？印度其他邦或者更高级的官员有没有出来表态？”

马俊摇头，“这倒没有，我们会继续观察事态的进一步发展。”

张益达记得musical.ly在印度是遭受过下架处罚的，损失相当惨重。

难道就是这次？

“你让尼基尔去走动一下，探探风声。”

张益达说的尼基尔是musical.ly印度区总监，也是musical.ly在当地的一号人物。

他意思先把事情了解清楚一些，真出了什么问题，也好提早防范。

马俊点头，“我已经安排他去做了，很快会有最新的消息发回总部。”

马俊让另外一名职员先出去了，然后开始和张益达聊起了上个月在印度的策划。

“总的来说，现在感觉大部分海外市场对中资都不太友好。”

马俊叹了口气，“上个月是我想岔了，现在来看，或许真的要像张总你说的那样，再打造一款产品投放到海外市场。”

张益达沉吟片刻之后，说道：“打造产品肯定是要打造的，最好股权还是像bbpay那样搞穿透。

你看bbpay现在，小微金融银行的牌照已经有眉目了，大概率能够获批。”

马俊点头，但心中难免觉得有些可惜和多余。

可惜是因为这么搞，肯定要找个印度代言人，白白送出一部分股权。

哪怕这个印度人掏了钱，锐向还是会手把手教学，甚至是注入一部分资源，把新创立的公司带上快车道。

而找的印度代言人呢，基本上就躺赢，搭顺风车。

多余是感觉这么搞，无疑是自己给自己树敌，有很大一部分资源会浪费。

“我们是要找个印度本地人呢？还是美籍印度人？

印度裔高管在硅谷有不少，也非常有实战经验。

而印度本地人呢，如果是政治家族出身的，则可以在遇到政治刁难的时候发挥一定的作用。”

张益达皱着眉，想了想，说：“如果找两个人呢？一个印度政治家族出身的，另外一个选硅谷的印度裔高管。”

马俊点点头，“这也可以，不过需要时间去物色合适的人选。”

“这个不着急，可以慢慢选。”

马俊又问：“那创业方向呢？如果和musical.ly完全一样，除了浪费资源以外，还要提防对方反客为主。”

张益达笑了笑，“你说得很对，所以选人的时候我们要多注意一下，把眼睛搽亮一点，要选人品过硬，

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